公务饮酒致人死亡应承担什么责任

1.民事责任：公务饮酒中，若有强迫劝酒、未安全护送等情况，劝酒者和组织者要担责，需对死者家属民事赔偿，像丧葬费、死亡赔偿金等。

2.行政责任：涉事公务人员依公务员管理规定，可能受警告、记过等行政处分，单位也可能被追管理责任。

3.刑事责任：恶意灌酒致他人死亡，构成故意杀人罪；重大过失致死亡，构成过失致人死亡罪。执行公务饮酒时，单位领导和监管人员玩忽职守要担刑责。

结论：
公务饮酒致人死亡要承担民事、行政和刑事三方面责任。

法律解析：
在民事方面，若劝酒者强迫劝酒或组织者未履行安全护送等注意义务，需对死者家属承担侵权赔偿责任，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等。行政层面，涉事公务人员会根据公务员管理规定，面临警告、记过直至开除等行政处分，单位也可能被追究管理责任。刑事领域，恶意灌酒等故意行为致他人死亡构成故意杀人罪，重大过失致他人死亡构成过失致人死亡罪，执行公务饮酒时单位领导和监管人员玩忽职守也会被追究刑事责任。

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公务饮酒致人死亡需承担民事、行政和刑事责任。民事方面，强迫劝酒、未履行安全护送等义务的劝酒者和组织者，要承担侵权赔偿责任，对死者家属赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。行政上，涉事公务人员会面临警告、记过等行政处分，单位也可能被追究管理责任。刑事上，恶意灌酒等故意行为致他人死亡构成故意杀人罪，重大过失构成过失致人死亡罪，执行公务饮酒时单位领导和监管人员玩忽职守会被追究刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.加强法律意识教育，提高公务人员对饮酒责任的认识。
2.完善单位内部管理制度，明确禁止公务活动中的过度饮酒行为。
3.建立监督机制，对违规饮酒行为及时发现和处理。

法律分析：
（1）民事责任方面，当出现强迫劝酒或者未履行安全护送等注意义务的情形时，劝酒者和组织者的行为构成侵权，他们需要承担相应的赔偿责任，向死者家属支付包括丧葬费、死亡赔偿金等在内的费用。这是对死者家属在经济和精神上的一种补偿。
（2）行政责任方面，根据公务员管理规定，涉事公务人员会根据情节轻重受到不同程度的行政处分，从警告到开除不等。同时，单位也可能因为管理不善而被追究管理责任。
（3）刑事责任方面，若存在故意恶意灌酒导致他人死亡，将构成故意杀人罪；存在重大过失致他人死亡，则构成过失致人死亡罪。并且，若饮酒发生在执行公务期间，单位领导和监管人员可能因玩忽职守被追究刑事责任。

提醒：
公务饮酒应严格遵守相关规定，避免强迫劝酒等不当行为。一旦涉及公务饮酒致人死亡案件，情况复杂，建议及时咨询专业法律意见。

（一）对于民事责任，共同饮酒人应避免强迫劝酒，在饮酒过程中多留意他人状态，饮酒结束后尽到安全护送等注意义务，以防止因自身过错承担侵权赔偿责任。
（二）就行政责任而言，公务人员要严格遵守公务员管理规定，单位需加强管理和监督，避免出现违规公务饮酒情况，降低涉事人员受行政处分及单位被追究管理责任的风险。
（三）关于刑事责任，饮酒时切勿实施恶意灌酒等故意行为，单位领导和监管人员在执行公务时要切实履行职责，防止因重大过失或玩忽职守被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。