农民工工亡及工伤的赔偿标准是啥

（一）对于农民工工亡赔偿，家属应积极收集相关材料，如劳动合同、医院诊断证明等，向当地社保部门申请工亡认定，以顺利获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若涉及工伤赔偿，劳动者要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，凭借鉴定结果申请相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。
（三）构成伤残的，在解除劳动关系时，要了解当地省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.农民工工亡赔偿：
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.工伤赔偿：
先认定工伤和做劳动能力鉴定。赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残的有一次性伤残补助金，五至十级伤残解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

结论：
农民工工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；工伤赔偿需先认定工伤和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，构成伤残还有额外补助金，具体标准由省级政府规定。
法律解析：
依据法律规定，农民工工亡时，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这是对丧葬事宜的一种经济补偿。供养亲属抚恤金按比例发给符合条件的亲属，保障他们的生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而工伤赔偿方面，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，五级至十级伤残在解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些规定旨在保障农民工在遭遇工伤或工亡时的合法权益。如果对工伤赔偿或工亡赔偿的具体事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。

农民工工亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。

解决措施和建议：
1.农民工应增强法律意识，及时要求用人单位申报工伤。
2.用人单位要积极配合工伤认定和赔偿流程，保障农民工权益。
3.相关部门加强监管，确保赔偿政策落实到位。

法律分析：
（1）农民工工亡赔偿涵盖三方面。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资，按6个月计算，用于处理工亡者丧葬事宜。
（2）供养亲属抚恤金是按工亡职工本人工资一定比例，发放给依靠其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领取40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在相应比例基础上增加10%，保障亲属基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属一次性经济补偿。
（4）工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定。赔偿项目除上述工亡赔偿外，还有医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残的，依伤残等级支付一次性伤残补助金，五级至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。