企业不执行劳动仲裁结果咋处理

（一）劳动者准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料向有管辖权的法院申请强制执行。
（二）等待法院受理，法院受理后会向企业发出执行通知，责令企业履行义务。
（三）若企业拒不履行，劳动者等待法院采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨企业存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.若企业不执行劳动仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行。生效的调解书、裁决书，双方都应按期限履行，一方不履行，另一方可申请执行。

2.申请时，劳动者要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料。

3.法院受理后会发执行通知，若企业仍不履行，法院有权采取查冻扣划财产等措施。情节严重的，对负责人罚款、拘留，构成犯罪的追究刑责。

结论：
企业不执行生效的劳动仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，生效的调解书、裁决书，当事人需按规定期限履行。企业不履行时，劳动者能向有管辖权的法院申请执行。申请时，劳动者要准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料。法院受理后会向企业发执行通知，若企业仍不履行，法院可采取多种强制执行措施，如查询、冻结存款等。情节严重的，企业负责人会被罚款、拘留，构成犯罪的还会被依法追究刑事责任。若劳动者遇到企业不执行劳动仲裁结果的情况，可参考上述流程维护自身权益，若在过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动者可在企业不执行生效劳动仲裁结果时向法院申请强制执行。法律明确规定，生效的调解书、裁决书当事人应按期履行，一方逾期不履行另一方可申请执行。
1.申请时，劳动者要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料。
2.法院受理申请后，会向企业发执行通知责令履行。
3.若企业仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。
4.情节严重的，对企业负责人罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

建议劳动者及时申请强制执行，准备好相关材料。企业应积极履行仲裁结果，避免法律风险。

法律分析：
（1）企业不执行生效劳动仲裁结果，劳动者可依据法律向有管辖权的法院申请强制执行，这是劳动者维护自身合法权益的重要途径。
（2）申请强制执行时，劳动者要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料，确保申请流程顺利进行。
（3）法院受理后会向企业发出执行通知，若企业拒不履行，法院有多种强制执行措施，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押财产等。
（4）对于情节严重的企业，法院可对负责人罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任，以此保障裁决的执行。

提醒：
劳动者申请强制执行需注意材料准备齐全，确保符合规定。不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析。