你好老师, 学校自主实习的,通过经纪人在剧场表演,我们提前给经纪人说了要离职,经纪人不放我们走并且威胁我们,说要告我们,这成立吗,而且我们工资是压一个月才发的,我们几个现在已经直接走了,11月的工资不要了,今天才发了10月的工资
提前告知离职是合理的,经纪人威胁告你们一般不成立。劳动者有辞职的权利,提前告知即可。工资压一个月发本身可能就违法。你们直接走虽不妥,但可主张已工作月份工资。现在可和经纪人再沟通,表明是合法离职,若对方仍不罢休,可搜集工作证据,通过合适途径维护权益,比如找调解机构等解决工资问题。
2025-12-05 14:29:51 回复专业解答若贵司拖欠薪资,可依法向劳动保护行政主管机关投诉。建议先尝试与公司协商解决问题,若无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果有异议,可直接向所在地人民法院提起诉讼。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工资第二个月底才发合理吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和员工离职下个月才发工资能够么相关的法律规定。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可可以会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职工资要押一个月才可以发放合理吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞工到期了工资下个月才发合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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