企业工伤事故死亡一人后果怎样

（一）民事方面，企业应及时核算并支付工亡赔偿相关费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，与家属积极协商赔偿事宜，避免纠纷。
（二）行政方面，企业要积极配合事故调查，按照相关部门要求停产停业整顿，认真排查并整改安全隐患。争取从轻处罚，避免情节进一步恶化导致暂扣或吊销有关证照。
（三）刑事方面，企业负责人和相关人员要保持冷静，积极配合司法机关调查。若存在过错，应主动承担责任，争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

企业发生工伤致一人死亡，需承担以下后果：
民事方面，企业要承担工亡赔偿，支付丧葬补助、亲属抚恤金、一次性工亡补助等费用。
行政方面，若认定为生产安全事故，企业会被罚款，主要负责人也按比例罚款，还会被责令停产停业整顿，严重的会暂扣或吊销证照。
刑事方面，企业负责人或相关人员有重大过失或故意，构成犯罪要担责，处三年以下或三到七年有期徒刑。

结论：
企业发生工伤事故致一人死亡，要承担民事、行政和刑事三方面后果。
法律解析：
在民事方面，企业需承担工亡赔偿责任，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。行政上，若认定为生产安全事故，企业会面临罚款，主要负责人也会被按上一年年收入一定比例罚款，同时企业会被责令停产停业整顿以整改安全隐患，情节严重的，相关证照还会被暂扣或吊销。刑事上，若企业负责人或相关人员对事故存在重大过失或故意，可能构成重大责任事故罪等罪名，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。企业一旦发生此类事故，面临的后果十分严重。如果企业遇到工伤事故相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理。

企业发生工伤事故致一人死亡需承担民事、行政和刑事多方面后果。

民事方面，企业要承担工亡赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，这是对伤亡员工及其家属的经济补偿。

行政方面，若认定为生产安全事故，企业会面临罚款，主要负责人也会被按上一年年收入一定比例罚款。相关部门会责令企业停产停业整顿，整改安全隐患，情节严重的还会暂扣或吊销有关证照。

刑事方面，企业负责人或相关人员若对事故存在重大过失或故意，可能构成重大责任事故罪等罪名，要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。

为避免此类后果，企业应加强安全管理，建立健全安全制度，定期开展安全培训和检查，及时消除安全隐患。

法律分析：
（1）民事方面，企业发生工伤事故致一人死亡，需承担工亡赔偿责任，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，这是对死者家属的经济补偿。
（2）行政方面，若事故被认定为生产安全事故，企业会面临罚款，主要负责人也会按上一年年收入的一定比例被罚款。此外，相关部门会责令企业停产停业整顿，要求整改安全隐患，情节严重的，还会暂扣或吊销有关证照。
（3）刑事方面，若企业负责人或相关人员对事故发生存在重大过失或故意，可能构成重大责任事故罪等罪名，将被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

提醒：企业应重视安全生产，完善安全制度。一旦发生事故，要积极应对赔偿与整改。不同事故情况法律后果有别，建议咨询以获精准分析。