临时工工伤伤残鉴定的标准是啥

（一）若临时工遭遇工伤需进行伤残鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属要及时关注规定时间，在期限内准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（二）了解《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，知晓不同伤残等级对应的身体损伤情况，如极重度智能损伤对应一级伤残，符合中度毁容标准之一项对应十级伤残，以此对自身伤情可能对应的等级有初步判断。
（三）依据鉴定结果，积极向相关部门主张依法应享受的工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.临时工工伤伤残鉴定采用国家统一劳动能力鉴定标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从器官损伤、功能障碍等多方面综合评定。
2.伤残等级分一至十级，一级最重，十级最轻。比如极重度智能损伤属一级，符合中度毁容标准一项的为十级。
3.用人单位、工伤职工或近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料。专家评定后出结论，工伤职工依结果享受工伤保险待遇。

结论：
临时工工伤伤残鉴定适用国家统一标准，按规定申请鉴定后，工伤职工可依法享受工伤保险待遇。
法律解析：
临时工工伤伤残鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家统一标准，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面综合评定，将伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。比如极重度智能损伤为一级伤残，符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属需在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，经专家评定后得出劳动能力鉴定结论。依据此结果，工伤职工就能依法享受相应的工伤保险待遇。如果您或身边的人遇到临时工工伤伤残鉴定相关问题，对具体流程和权益不太清楚，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

临时工工伤伤残鉴定采用国家统一的劳动能力鉴定标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面综合评定。伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻，像极重度智能损伤属一级伤残，符合中度毁容标准之一项为十级伤残。

鉴定申请需用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。经专家评定后得出劳动能力鉴定结论。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应及时为临时工申请工伤认定和伤残鉴定，保障其合法权益。
2.工伤职工及近亲属要了解鉴定流程和所需资料，积极配合。
3.劳动能力鉴定委员会要确保鉴定过程公正、透明、专业。

法律分析：
（1）临时工工伤伤残鉴定有明确的国家统一标准，即依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面综合评定。
（2）伤残等级分为一至十级，一级最为严重，十级相对最轻。不同的伤残表现对应不同等级，像极重度智能损伤属于一级伤残，符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。
（3）鉴定有规范的申请流程，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。专家评定后会给出劳动能力鉴定结论，工伤职工可依据结果享受相应工伤保险待遇。

提醒：申请工伤伤残鉴定要注意在规定时间内进行，不同案情对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。