工地死亡能获得多少赔偿

结论：
工地死亡赔偿要结合具体情况确定，工伤死亡有特定赔偿项目和标准，因第三人侵权死亡还可额外主张民事赔偿。
法律解析：
若工地死亡被认定为工伤死亡，赔偿有明确规定。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权导致死亡，在获得工伤赔偿之外，还能向侵权人主张民事赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、死亡赔偿金等。不同情况的赔偿规定不同，涉及的法律关系较为复杂。若遇到工地死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

工地死亡赔偿需依据具体情形判断。若为工伤死亡，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因第三人侵权死亡，除工伤赔偿外，还能向侵权人索赔，范围有医疗费、误工费、死亡赔偿金等。

解决措施和建议：
1.遭遇此类情况，家属应及时收集证据，如劳动合同、医疗记录等。
2.与用人单位或侵权人积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
3.可寻求专业律师帮助，确保合法权益得到保障。

法律分析：
（1）工地死亡赔偿情况多样。若认定为工伤死亡，丧葬补助金按照6个月统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这是对死者丧葬事宜的一种经济补偿。
（2）供养亲属抚恤金则是按职工本人工资一定比例发放给特定亲属。配偶每月能获得40%，其他亲属每人每月30%，若为孤寡老人或孤儿，每人每月在此基础上增加10%，以此保障依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对死者家属的一次性大额补偿。
（4）若死亡是由第三人侵权导致，除了上述工伤赔偿外，还能向侵权人主张民事赔偿，涵盖医疗费、误工费、死亡赔偿金等项目。

提醒：工地死亡赔偿计算复杂，不同情况赔偿标准有别，建议咨询专业人士以准确维权。

（一）若认定为工伤死亡，家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，向当地社保部门申请工伤认定，以获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请时要注意时间限制，避免逾期。
（二）若因第三人侵权导致死亡，在申请工伤赔偿的同时，可通过协商或诉讼的方式向侵权人主张民事赔偿。保留好医疗费用票据、误工证明等相关证据，以便确定赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工地死亡赔偿要根据实际情况定。
若是工伤死亡，赔偿有：丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资；供养亲属抚恤金按比例给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若因第三人侵权死亡，除工伤赔偿，还能向侵权人要民事赔偿，像医疗费、误工费等都在范围内。