首先要确定和老板之间是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,按伤残等级索赔,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。若是劳务关系,可直接向法院起诉,根据双方过错承担责任,老板通常要赔医疗费、误工费等。要注意收集证据,像劳动合同、医疗记录等,和老板协商赔偿,协商不成可走法律途径。
2025-12-02 09:37:21 回复
工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费及伤残补偿等。具体数额需根据受伤程度和当地政策确定。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-12-02 09:36:46 回复
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