一级伤残工伤赔偿总额是多少万

1.一级伤残工伤赔偿总额无固定数额，需综合多方面情况计算。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费和交通食宿费等。
2.各项赔偿计算方式为：一次性伤残补助金是27个月本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的90%；生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放，依生活自理障碍程度而定；医疗费按实际治疗费用算；停工留薪期工资保持原工资福利待遇。
3.由于各地经济水平和个人工资差异明显，准确计算赔偿总额要依据当地标准、个人工资以及医疗花费等情况。建议伤者及时收集医疗费用凭证、工资证明等相关材料，咨询当地社保部门或专业律师，以确保能合理获得应有的赔偿。

法律分析：
（1）一级伤残工伤赔偿的构成较为复杂，一次性伤残补助金以27个月本人工资为标准，这为伤残职工提供了一笔较为可观的一次性经济补偿，保障其在受伤后的初步生活与经济需求。
（2）伤残津贴按月支付，比例达本人工资的90%，确保了职工后续长期的生活收入来源，维持基本生活水平。
（3）生活护理费依据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放，体现了对不同护理需求的精准保障。
（4）医疗费按实际治疗费用计算，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，以及住院伙食补助费、交通食宿费等，都从各个方面对工伤职工进行了全面的补偿。不过，由于各地经济水平和个人工资差异大，准确计算赔偿总额需依据当地标准和个人实际情况。

提醒：
各地赔偿标准不同，计算赔偿需详细了解当地规定。建议咨询专业人士以准确计算赔偿金额。

（一）若遇到一级伤残工伤赔偿，首先要明确各项赔偿项目的概念和计算基础。一次性伤残补助金以本人工资为基数计算27个月；伤残津贴是每月按本人工资的90%领取；生活护理费要先确定生活自理障碍程度，再按统筹地区上年度职工月平均工资相应比例发放。
（二）及时收集和保存好相关证据，如医疗费用票据、诊断证明、工资条等，以便准确计算医疗费、停工留薪期工资等。
（三）主动了解当地的赔偿标准，包括住院伙食补助费、交通食宿费等的具体额度，可向当地社保部门或专业法律人士咨询。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1.一级伤残工伤赔偿无固定总额，需结合实际情况计算。
2.赔偿项目及计算：一次性伤残补助金为27个月本人工资；伤残津贴每月按本人工资90%支付；生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放；医疗费按实际花费算；停工留薪期工资待遇不变；还有住院伙食补助费、交通食宿费等。
3.因各地经济和个人工资差异大，准确赔偿额要依据当地标准和个人情况确定。

结论：
一级伤残工伤赔偿总额无固定金额，需结合具体情况计算。
法律解析：
一级伤残工伤赔偿包含多个项目，每个项目计算方式不同。一次性伤残补助金是27个月本人工资；伤残津贴按月发放，为本人工资的90%；生活护理费按生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%发放；医疗费按实际治疗费用算；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；还有住院伙食补助费、交通食宿费等。由于各地经济水平不同，个人工资也存在差异，所以准确的赔偿金额要依据当地标准以及个人工资、医疗花费等情况来确定。如果遇到一级伤残工伤赔偿方面的问题，想了解具体赔偿金额和自身权益，可以向专业法律人士咨询。