工地干活脚扭伤是否算工伤

结论：
在工地干活脚扭伤一般算工伤，认定后可享受工伤保险待遇，但需按规定申请认定。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。在工地干活时脚扭伤，满足“工作时间”“工作场所”和“因工作原因”的条件，所以通常会被认定为工伤。要获得工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，可享受如医疗救治、停工留薪等工伤保险待遇。如果大家在工伤认定等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.在工地干活脚扭伤通常属于工伤。按照工伤保险规定，在工作时间和场所内，因工作原因受伤应认定为工伤，工地干活时脚扭伤符合这些条件。
2.要获得工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
3.认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，像医疗救治、停工留薪等。建议用人单位及时履行申请义务，保障职工权益；职工及家属要了解申请流程和时间限制，在用人单位未申请时，主动维护自身权益。

法律分析：
（1）在工地干活脚扭伤符合工伤认定标准。按照工伤保险规定，工作时间、工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤，工地干活时脚扭伤满足这些条件。
（2）工伤认定申请有时间和主体要求。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（3）认定为工伤后可享受相应待遇。比如能获得医疗救治，在停工期间可正常领取工资等。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，不同主体申请时间不同。且每个工伤案情存在差异，建议咨询以获取更精准的分析。

（一）若在工地干活脚扭伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内提出申请。
（三）认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇，像医疗救治、停工留薪等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

1.工地干活脚扭伤通常算工伤。按工伤保险规定，工作时间、场所内因工作受伤应认定工伤，工地干活扭伤脚符合这些条件。
2.想获得工伤认定，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门申请。若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.认定工伤后，可按规定享受工伤保险待遇，像医疗救治、停工留薪等。