工伤保险和交强险能重复赔误工费吗

结论：
工伤保险和交强险可以重复赔偿误工费。
法律解析：
工伤保险属于社会保险，交强险是机动车责任强制保险，二者属于不同的保险体系。职工因工作遭受事故伤害或患职业病接受工伤医疗，在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。而交强险中，被保险机动车发生道路交通事故造成人身伤亡，保险公司会在责任限额内赔偿受害人因误工减少的收入。由于两者赔偿依据不同，只要符合各自的赔付条件，受害人就可分别从工伤保险和交强险中获得误工费赔偿，不过需要提供相应证据材料证明误工损失。如果在这方面存在疑问或需要更详细的法律建议，可以向专业法律人士咨询。

工伤保险和交强险可以重复赔偿误工费。二者属于不同保险体系，工伤保险是社会保险，交强险是机动车责任强制保险，它们赔偿依据不同，只要符合各自赔付条件，受害人就能分别获赔。

从赔付规定看，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利；被保险机动车发生事故造成人身伤亡，保险公司会在责任限额内赔偿受害人误工减少的收入。

若想获得双重赔偿，建议如下：
1.详细了解工伤保险和交强险的赔付条件和流程，确保自身符合相关要求。
2.及时收集并保存好能证明误工损失的证据材料，如单位的工资证明、医疗机构的诊断证明等。
3.按照规定的时间和方式向工伤保险机构和交强险保险公司提出索赔申请。

法律分析：
（1）工伤保险和交强险分属不同保险体系，工伤保险是社会保险，为职工因工作事故或职业病提供保障；交强险是机动车责任强制保险，保障道路交通事故受害人权益。
（2）工伤保险中，职工工伤治疗期间，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。这是基于职工与单位的劳动关系，保障职工在工伤期间的收入稳定。
（3）交强险里，被保险机动车致人身伤亡，保险公司在责任限额内赔偿受害人误工减少的收入，是对交通事故受害人损失的补偿。
（4）由于两者赔偿依据不同，只要符合各自赔付条件，受害人能分别从工伤保险和交强险获得误工费赔偿，但需提供证据证明误工损失。

提醒：申请赔偿时要注意收集和保存好证明误工损失的材料，不同案情证据要求可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）申请工伤保险赔偿误工费时，要及时向单位报告工伤情况，按规定准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证明材料，以确定停工留薪期和工资待遇。
（二）申请交强险赔偿误工费，需收集交通事故责任认定书、医院出具的休假证明、单位的误工证明及工资流水等，向保险公司提出理赔申请。
（三）注意保留好所有与误工相关的证据，如病历、病假条、工资单等，以便顺利获得赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利。这明确了工伤保险中用人单位支付职工停工留薪期工资福利的责任，与工伤保险赔偿误工费的情况相符。

1.工伤保险和交强险能重复赔偿误工费，二者分属不同保险体系，工伤保险是社保，交强险是机动车强制险。
2.工伤保险里，职工工伤需停工治疗，停工留薪期内单位要按月发原工资福利。
3.交强险中，被保险机动车事故致人身伤亡，保险公司在限额内赔受害人误工收入。
4.只要符合条件，受害人可从两者获赔误工费，但要提供误工损失证据。