劳动者与企业共同财产如何处理

结论：
劳动者与企业一般无共同财产概念，合作项目财产按约定或协商处理；知识产权成果分职务与非职务归属不同；企业拖欠款项劳动者可追讨，劳动者侵占企业财产企业可要求返还或追责。
法律解析：
在法律层面，劳动者和企业通常不存在共同财产。当双方在合作项目中有财产投入形成共有情况时，依据民法典规定，有约定的需按照约定处理，没有约定的则可以通过协商来分割。对于劳动者在企业工作期间创造的知识产权成果，根据相关法律，职务发明创造权利归企业，非职务发明创造权利归劳动者。若企业拖欠劳动者工资等应付款项，劳动者可根据劳动法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨。而劳动者侵占企业财产时，企业有权要求返还，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。如果您在劳动者与企业财产相关方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动者与企业财产关系需依不同情形处理。合作项目投入形成共有财产，有约定按约定，无约定则协商分割。
1.知识产权成果方面，劳动者工作期间创造的成果，职务发明创造权利归企业，非职务发明创造权利归劳动者。这是为了平衡企业资源投入和劳动者创造性劳动，明确产权归属，避免纠纷。
2.企业拖欠劳动者工资等应付款项，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨，保障自身合法权益。
3.劳动者侵占企业财产，企业可要求返还，构成犯罪的依法追究刑事责任，维护企业财产安全。

建议双方合作前明确财产权益，避免后续纠纷。遇到问题优先协商，协商不成及时通过合法途径解决。

法律分析：
（1）劳动者与企业在合作项目有财产投入形成共有时，遵循约定优先原则，有约定按约定处理；没有约定的，双方可进行协商分割。
（2）劳动者在企业工作期间创造的知识产权成果，区分职务与非职务发明创造。职务发明创造权利归企业，非职务发明创造权利归劳动者。
（3）企业拖欠劳动者工资等应付款项，劳动者可采取协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨。
（4）劳动者侵占企业财产，企业有权要求返还；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。

提醒：
劳动者和企业均应明确自身权利义务，合作时签订明确协议，遇到纠纷及时通过合法途径解决，复杂情况建议咨询专业法律意见。

（一）对于劳动者与企业合作项目形成的共有财产，有约定的依照约定内容处理，没有约定的双方积极协商解决分割问题。
（二）劳动者在企业工作期间创造的知识产权成果，要区分职务发明和非职务发明，职务发明成果权利归企业，非职务发明成果权利归劳动者。
（三）企业拖欠劳动者工资等应付款项时，劳动者可先与企业协商，协商不成可申请调解，调解无果可进行仲裁，对仲裁结果不满还能提起诉讼。
（四）若劳动者侵占企业财产，企业要求其返还，若构成犯罪则依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。

1.劳动者和企业一般没有共同财产。若在合作项目中形成共有财产，有约定按约定处理，没约定可协商分割。
2.劳动者工作期间的知识产权成果，职务发明归企业，非职务发明归劳动者。
3.企业拖欠工资等款项，劳动者可协商、调解、仲裁或诉讼追讨。
4.劳动者侵占企业财产，企业可要求返还，构成犯罪将依法追责。