员工在公司中毒了怎么赔偿，想了解赔偿的金额是如何计算的？

员工在公司中毒，公司一般要担责。赔偿金额计算，首先是医疗费，按实际花费算；误工费，根据误工时间和收入确定；造成伤残的，有伤残补助金等。解决方案是先让员工就医，保留好各类费用凭证，和公司协商赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决。

员工在公司中毒，通常属于工伤范畴，赔偿金额的计算涉及多个方面，以下为你详细介绍赔偿项目及计算方式：

    认定为工伤的前提
员工在公司中毒后，需要先进行工伤认定。一般由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

    赔偿项目及计算方式

     医疗费用
   内容  ：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
   计算  ：以医疗机构的收费凭证为依据，实报实销。

     住院伙食补助费
   内容  ：员工因工伤住院期间的伙食补助费用。
   计算  ：一般按照统筹地区人民政府规定的标准执行。例如，有的地区规定为每人每天30元，假设员工住院20天，那么住院伙食补助费 = 30×20 = 600元。

     交通、食宿费用
   内容  ：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   计算  ：交通费用以实际的票据为准；食宿费用按照统筹地区人民政府规定的标准执行。

     停工留薪期工资
   内容  ：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   计算  ：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，员工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资 = 5000×3 = 15000元。

     护理费
   内容  ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   计算  ：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，员工被鉴定为生活大部分不能自理，那么每月的生活护理费 = 6000×40% = 2400元。

     一次性伤残补助金
   内容  ：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   计算  ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。例如，员工被鉴定为八级伤残，本人月工资为6000元，那么一次性伤残补助金 = 6000×11 = 66000元。

     伤残津贴
   内容  ：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   计算  ：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。例如，员工被鉴定为三级伤残，本人月工资为5000元，那么每月的伤残津贴 = 5000×80% = 4000元。

     一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
   内容  ：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   计算  ：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某省规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为30个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金 = 6000×18 = 108000元，一次性伤残就业补助金 = 6000×30 = 180000元。

    非工伤情形下的赔偿
如果经认定不属于工伤，例如是由于第三方的过错导致员工中毒，那么员工可以向第三方主张人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿金额的计算方式与工伤赔偿有所不同，一般依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定进行计算。

由于赔偿计算较为复杂，且各地的标准存在差异，建议你咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息。