想了解一下浙江台州工伤工资待遇是多少呢？

您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。

你好，浙江台州工伤工资待遇如下：
1、一次性工伤补助金：、一级为24个月职工工资；、二级为22个月职工工资；、三级为20个月职工工资；、四级为18个月职工工资；
2、伤残津贴：、一级为职工月工资的90％；、二级为职工月工资的85％；、三级为职工月工资的80％；、四级为职工月工资的75％；
3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度、完全不能为1839元×50％＝919.5元；、大部分不能为职工月工资的 1839元×40％＝735.6元；、部分不能为职工月工资的1839元×30％＝515.7元；
4、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。
5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。
6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的费用。