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你好,可以加个好友沟通一下具体情况
2025-11-20 11:04:29 回复
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你好,可以具体沟通一下情况,杭州律师执业14年
2025-11-19 16:20:17 回复
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你好,从你的描述来看,第一选择是申请工伤认定,主张工伤赔偿。不予认定工伤的情况下,可以主张提供劳务者受伤责任纠纷。
2025-11-19 15:33:20 回复
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你好,可以具体沟通一下情况
2025-11-19 15:30:04 回复
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明确赔偿责任主体
这是解决赔偿问题的核心。根据最高法的相关司法解释和规定,具备用工主体资格的承包单位(也就是把工程包给包工头的建筑公司)需要对违法分包承担“用工主体责任”。这意味着:
· 包工头个人:他可能没有足够的赔偿能力,但你需要向他索要上家建筑公司的准确名称。
· 背后的建筑公司:这是法定的赔偿责任主体。法律规定,用工单位违反法规将业务分包给不具备用工主体资格的自然人(比如包工头),该自然人聘用的职工因工伤亡时,由该用工单位承担工伤保险责任。实践中,建筑公司由于违法分包,即使在双方不具备劳动关系的前提下,也需要向受伤劳动者给予工伤赔偿。
2025-11-19 15:11:05 回复
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首先要收集转账记录、工友证言等能证明劳务关系和受伤事实的证据。然后与包工头协商赔偿,包括医疗费、误工费等。若协商不成,可通过法律途径解决,向法院起诉包工头和可能的责任方,要求承担赔偿责任。同时要尽快进行伤情鉴定,确定赔偿数额。
2025-11-19 15:09:29 回复
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15280244155
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您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
2025-11-19 15:06:50 回复
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你好,具体情况可以电话沟通一下。H
2025-11-19 15:06:47 回复
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你好,这个要尽快申请工伤认定
2025-11-19 15:03:02 回复
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15658183669
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您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
2025-11-19 14:53:37 回复