请问公司有责任吗,去买药的途中突发脑溢血,我老公上晚班后回宿舍休息至中午12点多左右出去玩麻将后感觉不适?

我老公上晚班后回宿舍休息至中午12点多左右出去玩麻将后感觉不适，去买药的途中突发脑溢血，请问公司有责任吗？

根据你的描述，你老公的行为不符合认定的工伤 的三工条件，建议可以争取一下，或以人身损害纠纷提起诉讼，但需证明你老公的病情与公司的工作安排、工作强度有关，举证比较困难 需要鉴定。

一般情况下，公司在此情形下通常没有责任，但需要结合具体情况进一步分析：

    不属于工伤，公司无责任的情况
根据《工伤保险条例》，认定工伤通常有几种情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

还有视同工伤的情形，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

你老公的情况是上晚班后回宿舍休息，中午出去玩麻将后感觉不适，去买药途中突发脑溢血。既不是在工作时间和工作岗位上突发疾病，也不符合其他认定工伤或视同工伤的情形，所以一般不能认定为工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任。

    公司可能存在责任的特殊情况
  劳动强度与发病关联  ：如果有证据证明你老公上晚班的劳动强度极大，超出了正常合理范围，且这种高强度工作与他突发脑溢血存在因果关系，那么有可能通过法律途径主张公司承担一定责任。例如，公司安排的工作任务严重超时、超量，导致员工身体过度疲劳，引发疾病。
   宿舍环境因素  ：若宿舍存在一些不符合安全、卫生标准的情况，如通风不良、温度过高或过低等，影响了员工的身体健康，并且这种不良环境与你老公突发脑溢血有一定关联，公司可能需要承担相应责任。不过，要证明这种因果关系往往难度较大，需要专业的鉴定和证据支持。

这种情况公司一般没责任。你老公是上班后休息，出去玩麻将不适买药途中发病，并非工作时间、工作地点因工作原因受伤。不过要是能证明发病与工作强度、环境等有关，可协商补偿。解决方案是先收集工作相关证据，和公司友好协商补偿事宜，若协商不成，可考虑走法律途径维权。