地区:浙江-杭州
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一般来说公司应分别就两次十级工伤向您支付其对应的一次性伤残补助金(各为7个月本人工资);如果您因此离职,公司还需按照您的最高伤残级别(十级)支付一次性伤残就业补助金,同时工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2025-12-02 17:03:30 回复
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虽然您的两次鉴定都是十级,但在计算关键的“两金”(一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金)时,可以按九级伤残的标准来申请赔偿。
2025-11-19 15:36:43 回复
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你好,我们可以帮助你的。
2025-11-19 12:20:06 回复
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你好,这个按照一个十级来赔
2025-11-19 10:33:37 回复
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一次性就业补助金只有离职的时候补偿,限一次,其他的都是正常补偿。
2025-11-19 10:27:53 回复
地区:四川-成都
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目前具体有什么问题呢?具体什么情况呢?
2025-11-19 09:43:28 回复
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地区:江苏-南京
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您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
2025-11-19 09:42:39 回复
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你好,可以具体沟通一下情况
2025-11-19 09:42:11 回复
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咨询解答:535750条
两次工伤十级,公司需分别赔偿一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定算。同时,社保基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。离职时,可获得相应补偿。你要先做工伤认定和劳动能力鉴定,保留好相关材料。和公司协商赔偿,若协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2025-11-19 09:41:56 回复
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根据您的描述,两次十级工伤应分别计算赔偿。一般包括医疗费、停工留薪期工资等。具体金额需依据当地标准和您的具体情况确定。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-11-19 09:41:26 回复
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地区:浙江-杭州
咨询解答:86033条
根据您的描述,两次工伤均为十级的情况下,赔偿应依据《工伤保险条例》及相关法律规定进行。通常包括一次性伤残补助金、医疗费等。具体情况需要结合您的实际工作情况及当地政策来确定。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-11-19 09:41:22 回复
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你好,你的事情需要结合具体情况具体分析
2025-11-19 09:39:11 回复
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18758596054
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目前有申请工伤认定吗?工伤发生地在哪呢?
2025-11-19 09:35:50 回复