拿到工伤认定书后下一步咋办

（一）进行劳动能力鉴定：伤势稳定且有残疾、影响劳动能力情况时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

（二）享受工伤待遇：根据鉴定结论享受对应待遇。单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；单位未缴纳，费用由单位承担。

（三）维权途径：单位拒绝支付费用，可协商、调解、劳动仲裁或诉讼维权。

（四）注意时间限制：各项申请和维权要在规定期限内进行，避免权益受损。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.拿到工伤认定书，伤势稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料。
2.鉴定后按结论享受工伤待遇。单位缴了工伤保险，大部分费用基金出；没缴则单位承担。
3.单位拒付，可协商、调解、仲裁或诉讼维权。注意申请和维权有时间限制，别超期。

结论：
拿到工伤认定书，伤势稳定有残疾、影响劳动能力时应做劳动能力鉴定，鉴定后依结论享受待遇，单位缴保险由基金支付费用，未缴则单位承担，单位拒付可通过多种方式维权，且要注意时间限制。
法律解析：
根据法律规定，工伤职工在拿到工伤认定书且伤势相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况下，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提交相关资料。鉴定后，依据结论享受工伤待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，这体现了工伤保险制度对职工的保障。若单位未缴纳，单位需承担相关费用，这是单位应尽的责任。若单位拒绝支付，职工可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等合法途径维权。不过，各项申请和维权都有时间限制，在规定期限内进行才能保障自身权益。如果在工伤处理过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

拿到工伤认定书且伤势稳定但有残疾、影响劳动能力时应做劳动能力鉴定。这是确定工伤待遇的重要环节。
1.申请鉴定：需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
2.待遇享受：依据鉴定结论享受工伤待遇。单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位承担。
3.维权途径：单位拒绝支付费用，可协商、调解、劳动仲裁或诉讼维权。
4.时间限制：各项申请和维权有时间限制，要在规定期限内进行，避免权益受损。建议及时了解鉴定申请时间和维权时效，按要求准备资料，合法维护自身权益。

法律分析：
（1）当拿到工伤认定书，伤势稳定且有残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定是关键一步。向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗资料，能为后续待遇享受提供依据。
（2）劳动能力鉴定结论是享受工伤待遇的重要凭证。单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，减轻了职工经济负担；单位未缴纳，费用由单位承担。
（3）若单位拒绝支付费用，职工可通过多种途径维权。协商、调解是较为温和的方式，劳动仲裁和诉讼则更具强制力。

提醒：
劳动能力鉴定申请和维权都有时间限制，务必在规定期限内进行，避免权益受损。面对复杂情况，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。