职业病劳动仲裁怎么走

1.确认职业病：前往有资质的诊断机构诊断，获取职业病诊断证明书。

2.准备材料：准备仲裁申请书、劳动关系证明、职业病诊断证明等。

3.提交申请：向合同履行地或单位所在地仲裁委提交，仲裁委5日内决定是否受理。

4.参加仲裁：受理后确定时间地点，当事人按时参加，双方可举证、辩论。

5.作出裁决：仲裁委45日内裁决，复杂可延长15日，不服非终局裁决可15日内起诉。

结论：
职业病劳动仲裁需先确认职业病，准备材料后向相应仲裁委申请，仲裁委决定受理后确定时间地点审理，一般四十五日内作出裁决，不服除终局裁决外可十五日内起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者遭遇职业病进行劳动仲裁有明确流程。确认职业病是关键第一步，需到有资质机构诊断获得证明，这是后续仲裁的基础。准备好仲裁申请所需材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请，仲裁委按规定时间决定是否受理。受理后进入仲裁审理环节，双方可进行举证等活动，仲裁委在规定时间内作出裁决。这一系列流程保障了劳动者在职业病纠纷中的合法权益。如果您在职业病劳动仲裁过程中遇到任何疑问，或对相关法律规定不清晰，可随时向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

1.职业病劳动仲裁步骤明确，需依次完成确认职业病、准备材料、提交申请、参与审理和接受裁决等环节。
2.解决措施和建议如下：
-确认职业病时，务必前往有资质的诊断机构，确保诊断证明书的有效性。
-准备仲裁申请材料要齐全，仔细准备仲裁申请书、劳动关系证明和职业病诊断证明等。
-向正确的劳动争议仲裁委员会提交申请，即劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
-收到受理通知后，当事人要按时参加仲裁审理，积极举证、质证和辩论。
-对裁决结果不服，除终局裁决外，在规定时间内向法院起诉。

法律分析：
（1）确认职业病：要到具备资质的职业病诊断机构进行诊断，获取有效的职业病诊断证明书，这是后续仲裁的基础。
（2）准备材料：准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料如劳动合同，以及职业病诊断证明等，确保材料完整准确。
（3）提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委在五日内决定是否受理。
（4）参与仲裁：若受理，按通知参加仲裁，在审理过程中依法举证、质证、辩论。
（5）等待裁决：仲裁委一般在四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。对非终局裁决不服，可在十五日内向法院起诉。

提醒：
申请职业病劳动仲裁时，要确保材料真实有效，严格遵循时间节点。不同案情的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）确认职业病：前往有资质的职业病诊断机构进行诊断，获取职业病诊断证明书。
（二）准备材料：准备仲裁申请书、劳动关系证明（如劳动合同）、职业病诊断证明等。
（三）提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
（四）等待受理：仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，受理后会通知双方并确定仲裁时间和地点。
（五）参加仲裁审理：按时参加，双方进行举证、质证、辩论。
（六）等待裁决：仲裁委一般在受理仲裁申请四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。
（七）后续处理：对裁决不服，除终局裁决外，可在十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。