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我在餐饮工资，每个月15号开支，就是压半个月工资，我可以理解，但是另外又要压一千押金，合法不
《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
这是不合法的。法律明确禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物。你所在餐饮单位压一千押金的做法违反规定。你可与单位沟通，要求退还押金，表明其行为违法。若沟通无果，可收集证据，如押金条、工资条等，采取进一步措施维护自身权益。
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律师解析 不违法，根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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