法律分析:
(1)一般情况下,合同只盖合同专用章是有效的。依据法律,当事人以合同书形式订立合同,签名、盖章或按指印时合同成立。合同专用章代表单位意志,盖章主体有相应民事行为能力,合同内容为双方真实意思,不违法违规和公序良俗,合同就有效。
(2)但存在特殊情况,若合同明确约定需法定代表人签字并盖章才生效,此时仅盖合同专用章,合同效力可能受影响。
提醒:
签订合同时要仔细查看合同生效条款,若对合同效力有疑问,建议咨询进一步分析。
(一)签订合同前,仔细审查合同条款,确认是否有除盖章外的生效条件,如法定代表人签字等,避免因未满足条件影响合同效力。
(二)核实盖章主体的民事行为能力,可通过查看营业执照、相关资质证明等方式确保其有签订合同的资格。
(三)确保合同内容是双方真实意愿表达,避免存在欺诈、胁迫等情形。同时,检查合同内容是否违反法律、行政法规强制性规定以及公序良俗。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
1.一般来说,合同盖合同专用章是有效的。按规定,用合同书订立合同,当事人签名、盖章或按指印时合同成立。合同专用章能代表单位意志,只要盖章方有民事行为能力,合同是双方真实意思,不违法违规和公序良俗,合同就有效。
2.但特殊情况,若合同约定要法定代表人签字并盖章才生效,只盖合同专用章,可能影响合同效力。
结论:
合同只盖合同专用章通常有效,但特殊情况下若合同明确约定需法定代表人签字并盖章才生效,仅盖章可能影响效力。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》,当事人采用合同书形式订立合同,自签名、盖章或者按指印时合同成立。合同专用章是单位对外签订合同的专用印章,可代表单位意志。只要盖章主体有相应民事行为能力,合同内容是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗,合同就有效。然而,当合同明确约定需法定代表人签字并盖章才生效时,只盖合同专用章不符合约定,可能影响合同效力。如果在合同签订和效力认定方面有疑问,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
专业解答该问题的答案可能会因情境不同而有所差别。仅凭签字并且缺失盖章的合同,决定其法律效力时需要考虑许多因素:1.若该合同系单位的被授权代理人在其权限范围之内签订,亦或是单位的法定代表人亲笔署名,那么该合同便是具有法律效应的;2.倘若签字之人的代理权并未得到确认、超出了委托代理权限又或者是在代理权已经届满之后所签署的合同,若经过了委托人的批准认同,那么这份协议便具备合法性和有效性。
专业解答一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外,例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。
专业解答尽管签署和盖章通常是合同的常规确认方式,但根据法律规定,依法订立的合同即使仅一方签署也具备效力。有效性关键在于:当事人需具备民事行为能力,自然人需满18岁并具备完全行为能力,法人需在合法经营范围内签订;意思表示真实无欺诈,内容不违法律、公序良俗;目的不能损害他人权益或公共利益;在法律有明确要求时,还需遵循法定形式。
专业解答协议效力关键看条款:需法定代表人签字生效的,无签章则无效;无此规定时,仅盖章也可具法律效力。司法实践中,宽容对待无签字协议,除非发现欺诈或公章滥用等特殊情况,否则协议有效。欺诈或私自盖章可能导致协议无效。
专业解答劳动合同未经盖章但具备法律效力,取决于签字主体。如用人单位法定代表人签字,合同有效;行政部门或HR负责人代表单位签字,劳动者可认为得到许可,合同具效力;仅加盖公章的合同,公章代表法人意志,赋予法律效力。
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