九级工伤的主要赔偿项目和计算标准,你可以参考:
一次性伤残补助金 工伤保险基金 9个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金 4个月的浙江省上年度月平均工资
一次性伤残就业补助金 用人单位 8个月的浙江省上年度月平均工资
杭州工地工伤九级赔偿主要有一次性伤残补助金为9个月本人工资;解除或终止劳动关系时,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。解决方案是先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定赔偿项目和金额后,与单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
2025-11-13 16:55:07 回复专业解答根据法律,受伤或患职业病的职工和童工可享受一次性残疾赔偿,包括伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿涵盖治疗和经济补偿,金额在事故发生后或职业病确诊后确定。劳动能力鉴定由市级委员会负责,费用由所在单位承担。
专业解答苏州地区工伤九级能赔九个月的本人工资。当事人在进行工伤鉴定或者在治疗期间是可以享受工伤医疗待遇的,包括医疗费、伙食补助费。只要当事人及时办理相关手续和说明,九级工伤相关赔偿金和补偿都受到劳动法的保护,并在一定的时间下方到个人账户。
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