没签劳动合同突发脑溢血公司走怎样负责?

没签劳动合同不影响劳动关系认定。若在工作时间和工作岗位突发脑溢血，48小时内死亡可视同工伤，公司要担责赔偿。若未死亡，公司没缴纳社保，要承担医保报销部分费用。可先收集工作证据证明劳动关系，与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁，让公司承担相应责任。