如果你和公司签了保密协议,现在已经离职,仍然需要遵守保密协议中的约定。
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议一经签订,即具有法律效力,只要协议未到期或未依法解除,劳动者就负有保密义务。如果保密协议中明确约定了离职后的保密期限,那么在该期限内你需要持续保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;若未明确约定保密期限,一般情况下,保密义务持续到相关商业秘密为公众所知悉时止。
若违反保密协议,可能需承担违约责任,如支付违约金、赔偿损失等,情节严重的,可能还会面临刑事责任。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯