辞退员工扣一个月工资的行为是否合法，想了解辞退员工扣除一个月工资是否违法？

劳动合同期限没有届满，劳动者提出解除劳动合同的，不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需支付任何违约金和经济补偿金等，也就是不需要向单位支付任何费用。相反如果用人单位存在违法情形（如未缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件的），你可以随时提出解除劳动合同，用但单位还需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金（每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算）

您好，针对您的问题解答如下,拖欠工资，员工扣下货款违法。rr拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民申请支付令。rr对的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把的财产据为己有，从而强迫清偿工资，如果员工不是及时知会，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，即使报警，不会构成刑事犯罪。r建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。