劳务工受伤怎样赔偿民法典

（一）若提供劳务一方因劳务自身受损，要收集能证明双方过错程度的证据，如现场记录、证人证言等，以此确定责任分担。
（二）当因第三人行为受损，既可以要求第三人赔偿，积极与第三人沟通赔偿事宜；也可以要求接受劳务一方补偿，若接受劳务一方补偿后会向第三人追偿。
（三）索赔时要保存好医疗费、交通费等各类费用的票据，准确记录误工时长，若造成残疾要进行伤残鉴定，以确定赔偿金额。
（四）双方先友好协商赔偿，明确赔偿项目和金额。若协商不成，准备好相关证据向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。若因第三人致损，其可要求第三人担责，也能让接受劳务方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。
2.赔偿项目包含医疗费、护理费等合理费用与误工费。造成残疾的，还有辅助器具费和残疾赔偿金。赔偿依实际花费等确定。
3.双方可先协商赔偿，协商不成，提供劳务方可起诉。

结论：
劳务关系中提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责；因第三人行为受损，可要求第三人担责或接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。赔偿项目多样，双方可先协商，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在劳务关系里，当提供劳务一方因劳务自身受到损害，会根据双方各自过错来确定承担的责任份额。要是损害源于第三人的行为，提供劳务一方有两个途径维护权益，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿，而接受劳务一方补偿之后能够向第三人进行追偿。赔偿项目涵盖医疗费、护理费等合理费用以及误工减少的收入，若造成残疾，还有辅助器具费和残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。双方先协商赔偿，这是比较高效友好的解决方式，若协商不成，提供劳务一方可通过向法院起诉来解决纠纷。如果大家在劳务关系中遇到此类损害赔偿问题，对具体的法律适用和赔偿计算不太清楚，欢迎向专业法律人士咨询。

1.劳务关系中提供劳务一方受损，依据双方过错担责，若因第三人行为受损，可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后能向第三人追偿。赔偿项目包括医疗费、护理费等合理费用及误工收入，残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2.解决措施与建议：
-提供劳务一方应及时收集保留好与损害相关的证据，如医疗票据、诊断证明、误工证明等，以便准确确定赔偿金额。
-双方先友好协商赔偿事宜，积极沟通，争取达成一致。
-若协商无果，提供劳务一方可准备好相关证据材料，向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在劳务关系里，若提供劳务一方因劳务受损，需按双方过错确定责任承担比例。这体现了公平原则，谁有过错谁担责。
（2）当提供劳务一方因第三人行为受损害时，有双重救济途径。既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿，保障了提供劳务一方的权益。
（3）赔偿项目涵盖多方面，包括医疗、护理等合理费用及误工收入。若造成残疾，还有辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿要结合实际情况确定。
（4）双方可先协商赔偿，协商不成，提供劳务一方可通过起诉解决，为其提供了法律途径保障。

提醒：
提供劳务一方要注意保存好相关费用凭证，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。