口头约定解除合同有效吗

（一）订立书面解除协议。明确合同解除的时间、双方的权利和义务等内容，这样可以有效避免因口头约定不明确而产生的争议。
（二）保留证据。若无法签订书面协议，可以通过电话录音、聊天记录等方式保留证据，以此证明双方已就合同解除达成一致。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

1.口头约定解除合同通常有效。只要双方以口头形式协商一致，意思真实，不违法违规和公序良俗，约定就有效。

2.但口头约定有风险。发生纠纷时，举证困难，若一方否认，另一方难以证明约定存在。

3.为避免争议，最好订立书面解除协议，明确解除时间和双方权利义务。若无法书面，可用电话录音、聊天记录等保留证据。

结论：
口头约定解除合同通常有效，但存在举证困难的风险，建议订立书面解除协议或保留相关证据。
法律解析：
依据法律规定，合同解除方式包含协商解除，若双方以口头形式就解除合同达成一致，且意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，该口头约定是有效的。然而在实际情况里，口头约定解除合同有很大风险。一旦发生纠纷，若一方否认曾作出解除合同的意思表示，由于缺乏直观的书面材料，另一方难以证明约定的存在。为了避免此类争议，最好订立书面解除协议，在协议中明确解除时间、双方的权利义务等内容。若无法签订书面协议，也可以通过电话录音、聊天记录等方式保留证据，以此证明双方已就合同解除达成一致。如果在合同解除方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.口头约定解除合同通常有效，只要双方通过口头形式达成解除合同的一致意见，意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，这种约定就是有效的。
2.但实际操作中存在风险，一旦发生纠纷，口头约定难以举证。若一方否认曾作出解除合同的意思表示，另一方证明约定存在会很困难。
3.为避免争议，可采取以下措施：一是订立书面解除协议，明确解除时间以及双方权利义务等内容；二是若无法签订书面协议，可通过电话录音、聊天记录等方式保留证据，以此证明双方已就合同解除达成一致。

法律分析：
（1）合同解除方式包含协商解除，若双方以口头形式就解除合同达成一致，并且意思表示真实，同时不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，那么该口头约定是有效的。
（2）但在实际操作中，口头约定解除合同存在较大风险。一旦发生纠纷，由于口头约定没有书面载体，举证会非常困难。倘若一方否认曾作出解除合同的意思表示，另一方往往难以证明约定存在。
（3）为了避免争议，最好订立书面解除协议，在协议中明确解除时间、双方权利义务等内容。如果无法签订书面协议，也可通过电话录音、聊天记录等方式保留证据，以此证明双方已就合同解除达成一致。

提醒：口头解除合同举证难，尽量签订书面协议，若无法签订应及时留存证据，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。