没有工伤认定书能做伤残等级鉴定吗

法律分析：
（1）通常进行工伤伤残等级鉴定需以认定为工伤为前提，工伤认定书是关键凭证，只有社会保险行政部门认定为工伤，才有申请劳动能力鉴定的资格。
（2）存在特殊情况，在职业病诊断、鉴定中，若确认劳动关系有争议且无法提供仲裁文书，可按职业病防治法规定进行诊断、鉴定。
（3）职工非因工伤残，可通过司法鉴定机构依据相关标准进行伤残鉴定，但其性质与工伤伤残等级鉴定不同。

提醒：申请工伤伤残鉴定时务必先获取工伤认定书。非因工伤残与工伤鉴定程序和性质不同，遇到相关问题建议咨询进一步分析。

（一）正常进行工伤伤残等级鉴定时，要先向社会保险行政部门申请认定工伤，拿到工伤认定书后，再申请劳动能力鉴定。
（二）若处于职业病诊断、鉴定过程，在确认劳动关系有争议且无劳动人事争议仲裁委员会生效仲裁文书，按职业病防治法有关规定进行诊断、鉴定。
（三）职工非因工伤残，可找司法鉴定机构依据相关标准做伤残鉴定，但这和工伤伤残等级鉴定性质不同。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1.通常，做伤残等级鉴定需有工伤认定书，因为进行工伤伤残鉴定要先认定为工伤，而工伤认定书是认定工伤的关键凭证，经社保行政部门认定为工伤才具备申请劳动能力鉴定的条件。
2.但有特殊情况。职业病诊断、鉴定时，确认劳动关系有争议且无仲裁文书，可按规定诊断、鉴定。非因工伤残可通过司法鉴定机构鉴定，但和工伤鉴定性质不同。

结论：
一般无工伤认定书不能做伤残等级鉴定，需认定工伤才具备申请劳动能力鉴定条件，但职业病诊断鉴定和非因工伤残有特殊处理方式。
法律解析：
进行工伤伤残等级鉴定，认定工伤是前提，工伤认定书是认定工伤的关键凭证，只有经社会保险行政部门认定为工伤，才有申请劳动能力鉴定的资格。不过存在特殊情况，在职业病诊断、鉴定时，如果当事人在确认劳动关系方面有争议且无法提供生效仲裁文书，可按职业病防治法相关规定进行职业病诊断、鉴定。职工非因工伤残时，可通过司法鉴定机构依据相关标准来进行伤残鉴定，但其性质与工伤伤残等级鉴定不同。若在工伤认定、伤残鉴定等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确、有效的法律帮助。

一般而言，进行工伤伤残等级鉴定要以认定为工伤为前提，没有工伤认定书通常不能做该鉴定，因为工伤认定书是认定工伤的关键凭证，只有被社会保险行政部门认定为工伤，才符合申请劳动能力鉴定的条件。

但存在特殊情况。在职业病诊断、鉴定时，若当事人在确认劳动关系上有争议且无法提供劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁文书，可按职业病防治法相关规定作出诊断、鉴定。另外，职工非因工伤残时，可由司法鉴定机构依据相关标准进行伤残鉴定，不过这和工伤伤残等级鉴定性质不同。

解决措施和建议如下：
1.若需进行工伤伤残等级鉴定，应先按规定流程申请工伤认定，获取工伤认定书。
2.遇到职业病诊断等特殊情况，按职业病防治法规定处理。
3.非因工伤残时，可选择合适的司法鉴定机构进行鉴定。