劳动仲裁一审撤诉后原仲裁书是否有效

（一）对于终局裁决，若用人单位申请撤销仲裁裁决后又撤诉，需留意法院准予撤诉裁定的送达情况，自裁定送达当事人之日起，就要按照原仲裁裁决书内容履行义务。
（二）对于非终局裁决，劳动者或用人单位起诉后撤诉的，要关注仲裁裁决书送达时间，在送达之日起十五日后，原仲裁裁决书生效，当事人应依此执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁一审撤诉后，原仲裁裁决书效力分情况而定。
终局裁决情形下，用人单位申请撤销又撤诉，自法院准予撤诉裁定送达时，裁决书生效。
非终局裁决时，劳动者或用人单位起诉后撤诉，仲裁裁决书送达十五日后生效。
符合条件，原仲裁裁决书恢复效力，当事人要依其履行义务。

结论：
劳动仲裁一审撤诉后，原仲裁裁决书是否有效取决于仲裁类型及撤诉情况，符合条件会恢复效力，当事人需履行义务。
法律解析：
对于终局裁决，用人单位向法院申请撤销仲裁裁决后又撤诉的，仲裁裁决自法院准予撤诉的裁定送达当事人之日起生效。对于非终局裁决，劳动者或用人单位起诉后又撤诉，在仲裁裁决书送达之日起十五日后，原仲裁裁决书生效。这体现了法律对不同仲裁类型撤诉后裁决效力的规定，保障了仲裁程序的稳定性和当事人的合法权益。当撤诉后原仲裁裁决书生效，当事人就需要按照裁决书的内容履行义务。如果在劳动仲裁及撤诉相关法律问题上，你有任何疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁一审撤诉后原仲裁裁决书是否有效取决于仲裁类型和撤诉情况。终局裁决下，用人单位申请撤销后又撤诉，仲裁裁决自法院准予撤诉裁定送达时生效；非终局裁决中，劳动者或用人单位起诉后撤诉，在仲裁裁决书送达十五日后生效。

具体解决措施和建议如下：
1.当事人应明确仲裁裁决类型，清楚知晓终局裁决和非终局裁决的区别及对应生效条件。
2.若涉及撤诉，要关注法院裁定送达时间和仲裁裁决书送达后的时间节点，避免错过关键时间导致权益受损。
3.当仲裁裁决书生效后，当事人需严格按其内容履行义务，避免产生新的法律纠纷。

法律分析：
（1）劳动仲裁一审撤诉后原仲裁裁决书效力因情况而异。对于终局裁决，当用人单位向法院申请撤销该裁决又撤诉时，自法院准予撤诉裁定送达当事人起，仲裁裁决生效。
（2）对于非终局裁决，劳动者或用人单位起诉后撤诉的，在仲裁裁决书送达之日起十五日后，原仲裁裁决书生效。
（3）只要符合对应条件，原仲裁裁决书恢复法律效力，当事人要按其内容履行义务。

提醒：
劳动仲裁撤诉情况复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析处理。