工伤后的待遇是由社保发放的吗？

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员工工伤赔偿是可以登录，社保卡的个人账户中可以查询结果的。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询了。

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《社会保险法》明确规定，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，同样也是劳动者的法定义务。因此，企业要求员工出具同意不交社保的承诺书无法避免争议。企业不为员工缴纳社会保险费存在许多法律风险，如需要补缴及缴纳滞纳金；劳动者以此为由辞职的，可根据《劳动合同法》第38条索要经济补偿金；如果社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，企业还需赔偿损失。
　　第二，劳动者应掌握举报和投诉用人单位未参保的时限条件。
　　根据《劳动保障监察条例》第20条的规定，可分以下情况处理：如果应参保人员尚与该用人单位存在劳动关系或者在解除、终止劳动关系之日起两年内，人社部门应当受理，并责令用人单位补办投保手续和补缴社会保险费；如果应参保人员与该用人单位解除、终止劳动关系已超过两年，不予受理；劳动者向社会保险经办机构举报和投诉少报缴费工资的，从用人单位最后一次少报缴费工资的行为终了之日起计算，在两年之内的，社会保险经办机构应当受理，并责令用人单位按规定补缴社会保险费；超过两年的，不予受理；如果劳动者举报投诉时，该单位因破产、关闭、撤销等原因，主体已消亡，且没有法定义务承担者的，人社部门不予受理。