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可以。劳动关系存在与否不以书面合同为唯一要件，需先行申请工伤认定及事实劳动关系确认。
2025-11-07 13:53:46 回复
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可以。没有签订书面劳动合同，不影响您申请工伤保险待遇的权利，但会使得申请流程变得复杂，核心在于如何证明您与用人单位之间存在事实上的劳动关系。
2025-10-31 12:13:04 回复
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你好，这个情况一般是由单位来承担赔偿责任
2025-10-30 16:09:08 回复
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你好，可以具体沟通一下情况
2025-10-30 15:59:12 回复
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你好，具体情况说一下Y
2025-10-30 15:37:39 回复
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您好这边是可以帮您的
2025-10-30 15:37:21 回复
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没有合同也能走工伤保险。虽然劳动合同是认定劳动关系的重要凭证，但没有合同，能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系，就可申请工伤认定。先收集能证明事实劳动关系的材料，再去申请工伤认定，认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇。
2025-10-30 15:36:20 回复
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没有合同可以走工伤保险吗？没有合同可以走工伤保险吗？
2025-10-30 15:35:58 回复
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地区：广东-广州
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您好这边是可以帮您的
2025-10-30 15:35:47 回复
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地区：浙江-杭州
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工伤保险申请通常需要劳动合同作为证明，但没有合同的情况下也有其他方式可以尝试主张权益。具体情况需根据您的实际状况分析。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-10-30 15:35:41 回复
