工伤期间公司扣工资是不合理的。员工在工伤治疗期内,工资应照发。你可先和公司沟通,要求补发扣除的工资。若沟通无果,可收集劳动合同、医院诊断证明、工资条等能证明劳动关系、工伤情况和工资数额的证据,通过劳动争议仲裁维护权益,要求公司支付克扣工资及赔偿。
2025-10-28 11:56:59 回复
工伤期间,公司不得无故扣减您的工资。根据《工伤保险条例》,您有权获得相应的工伤待遇和工资补偿。具体情况需要了解您的合同条款及当地政策。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-10-28 11:56:47 回复专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我工伤了不能上班工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我工伤了不能上班工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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专业解答我国的工伤人员是不能扣绩效工资的。在进行工伤伤残鉴定时一定要注意这是有期限限制的,如果各位有需要做工伤伤残鉴定的话,一定要在规定的期限内进行鉴定,否则就为给自己带来很多麻烦,说不定最后还不能进行工伤伤残鉴定。
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