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可以申请劳动仲裁，要求补发所欠劳动者工资《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。《最低工资规定》第十三条违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

　　警察抓错人后，还把当事人关进了，当事人可以向上级公-安机-关或当地检-察院控-告。　　《警-察法》　　第二十二条　人-民-警-察不得有下列行为：　　（一）散布有损国-家声誉的言-论，参加非法组-织，参加旨在反-对国-家的集-会、游-行、示-威等活动，参加罢-工；　　（二）泄-露国-家秘密、警务工作秘密；　　（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；　　（四）刑-讯逼供或者体-罚、虐-待人犯；　　（五）非法剥夺、限-制他人人身自-由，非法搜-查他人的身-体、物品、住所或者场所；　　（六）敲-诈-勒-索或者索取、收受-贿-赂；　　（七）殴-打他人或者唆使他人打人；　　（八）违法实施处罚或者收取费用；　　（九）接受当事人及其代-理人的请客送礼；　　（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组-织；　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；　　（十二）其他的行为。　　第四十二条　人-民-警-察执行职务，依法接受人-民检-察院和行政监察机-关的监-督。　　第四十三-条　人-民-警-察的上级机-关对下级机-关的执-法活动进行监-督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。　　第四十四条　人-民-警-察执行职务，必须自觉地接受社-会和公-民的监-督。人-民-警-察机-关作出的与公-众利益有直接有关的规定，应当向公-众公布。