完全丧失劳动能力如何确定

1.确定完全丧失劳动能力要走法定程序。有单位职工先向单位提鉴定申请，无单位的直接向市级劳动能力鉴定委员会申请。
2.申请时要提供病历等诊疗资料。鉴定委员会抽专家组成专家组，按相关标准鉴定并给出意见。
3.市级鉴定委员会根据意见出结论。对结论不服，15日内可向省级委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

结论：
确定完全丧失劳动能力需经法定程序，包括申请、专家鉴定、委员会出结论，对市级结论不服可申请省级再次鉴定且省级结论为最终结论。
法律解析：
依据相关规定，确定完全丧失劳动能力有明确流程。职工先向用人单位申请，无单位则向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供诊疗资料。劳动能力鉴定委员会抽取专家组成专家组，专家组按相关标准进行鉴定并给出意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会据此作出结论。若对市级结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果。这一法定程序保障了劳动能力鉴定的科学性和公正性。如果在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

确定完全丧失劳动能力要遵循法定程序。职工先向用人单位提劳动能力鉴定申请，无单位的直接向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。申请时要提供病历、检查检验报告等诊疗资料。

劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，专家组依据相关标准对被鉴定人鉴定并提意见，市级劳动能力鉴定委员会据此作结论。若对结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

为顺利完成鉴定，申请人应提前准备齐全诊疗资料，确保资料真实有效。劳动能力鉴定委员会要严格按程序抽取专家，保证鉴定公正公平。若对鉴定结论有异议，要及时在规定时间内申请再次鉴定。

法律分析：
（1）确定完全丧失劳动能力的法定程序有明确规定。职工可先向用人单位提出劳动能力鉴定申请，无单位的可直接向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，这保障了不同情况的职工都能启动鉴定程序。
（2）申请时提供病历、检查检验报告等诊疗资料是必要的，这些资料是鉴定的重要依据，能让专家组更准确了解职工身体状况。
（3）劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依据相关标准进行鉴定并提出意见，保证了鉴定的专业性和科学性。
（4）设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，若不服可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论，为职工提供了救济途径。

提醒：申请劳动能力鉴定要准备齐全诊疗资料，对鉴定结论不服需在规定15日内申请再次鉴定，不同案情鉴定情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）职工有单位的向用人单位提出劳动能力鉴定申请，无单位的直接向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
（二）申请时准备好病历、检查检验报告等诊疗资料。
（三）劳动能力鉴定委员会抽取专家组成专家组，专家组依据相关标准鉴定并提出意见，市级劳动能力鉴定委员会据此作出结论。
（四）对市级鉴定结论不服，在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。