因工伤死亡赔偿标准是怎么规定的

1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：给工亡职工生前养的没劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿多10%，总额不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工停工留薪期因工伤死亡，近亲属享上述待遇；一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属只有前两项。

结论：
因工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，不同情况赔偿项目有差异。
法律解析：
依据规定，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿涉及复杂的法律规定和计算标准，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
3.建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低工伤风险损失。员工或家属遇到工伤死亡赔偿问题应及时咨询专业法律人士，按法定程序申请赔偿，保障自身权益。

法律分析：
（1）丧葬补助金：数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这用于帮助家属处理死者丧葬事宜。
（2）供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，以此保障受供养亲属的生活。
（3）一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供一次性经济补偿。此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

提醒：工伤死亡赔偿计算较复杂，不同情况赔偿有别，建议咨询专业人士分析。

（一）因工伤死亡赔偿项目及标准
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）特殊情况
1.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受上述全部待遇。
2.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。