先去做工伤认定,确定是工伤。之后进行劳动能力鉴定,评估伤残等级。拿到结果后,和单位协商赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成,可申请劳动仲裁,维护自己权益。过程中注意收集劳动合同、医疗诊断证明等证据,保障诉求合理合法。
2025-10-23 16:24:48 回复
工伤劳动纠纷涉及赔偿、认定等多个方面,具体情况需要详细了解。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-10-23 16:24:25 回复严格三重认证
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