职工工伤死亡认定的流程是什么

职工工伤死亡认定有明确流程。用人单位要在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会根据需要对事故伤害调查核实，用人单位等相关方应配合。
社会保险行政部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定后书面通知职工近亲属和用人单位。

建议用人单位及时履行申请义务，确保职工权益。职工近亲属和工会组织也应了解自身权利，在必要时主动申请。各方在调查核实时积极配合，提高认定效率。

法律分析：
（1）工伤死亡认定的申请主体和时间有明确规定。用人单位需在规定时间内申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，职工近亲属、工会组织可在一定期限内提出。这保障了职工权益，防止用人单位拖延。
（2）申请时需准备必要材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据，确保申请的有效性和准确性。
（3）社会保险行政部门受理后可进行调查核实，相关单位和组织应配合，这有助于查明事故真相，保证认定结果的公正性。
（4）作出认定决定有时间限制，能及时给予职工家属结果，使其尽快获得相应权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，准备材料时确保真实有效。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）用人单位要在规定时间内提出申请，若有特殊情况经同意能延长申请时间；若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在规定期限内申请。
（二）申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）社会保险行政部门受理后可能会调查核实，相关单位要配合。
（四）社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知相关人员。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

1.申请时间：用人单位需在事故伤害发生或职工被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内申请。

2.申请材料：申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.调查核实：社保行政部门受理后，可对事故伤害调查，用人单位等要配合。

4.认定决定：受理申请60日内出结果，事实清楚的15日内出，结果会书面通知相关人员和单位。

结论：职工工伤死亡认定有明确流程，用人单位应在规定时间内申请，未申请的近亲属等可在1年内申请，申请需提交相关材料，经调查核实后社会保险行政部门会在规定时间内作出认定决定并书面通知相关方。
法律解析：根据《工伤保险条例》，职工工伤死亡认定有其法定流程。用人单位有义务在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行该义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请，保障了职工权益。申请时提交的材料是认定的重要依据，能确保认定的准确性。社会保险行政部门受理后进行调查核实，相关单位应配合，以查明事实。其在规定时间内作出认定决定并书面通知，保证了认定的规范性和及时性。如果对职工工伤死亡认定流程还有疑问，或者在工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律帮助。