企业破产职工工伤怎么赔偿

（一）企业破产时，破产财产优先支付破产费用和共益债务后，先清偿职工工伤赔偿。
（二）参加工伤保险的职工，工伤保险基金正常理赔；未参加的，企业按待遇项目和标准支付费用。
（三）赔偿项目包含医疗康复费、住院伙食补助费等；致残的支付一次性伤残补助金；因工死亡的支付丧葬补助金等。
（四）企业要配合职工工伤认定和劳动能力鉴定，若不配合，职工可申请劳动仲裁或诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.企业破产时，破产财产先清偿破产费用与共益债务，职工工伤赔偿属第一清偿顺序。

2.参加工伤保险的职工，由保险基金正常理赔；未参加的，企业按标准支付费用。

3.赔偿项目有医疗费、康复费等，致残或死亡另有相应赔偿。

4.企业要配合职工认定与鉴定，不配合的，职工可仲裁或诉讼维权。

结论：企业破产时，职工工伤赔偿在优先清偿破产费用和共益债务后优先受偿，参加工伤保险的由基金理赔，未参加的由企业支付，企业应配合认定和鉴定，否则职工可维权。
法律解析：依据《中华人民共和国企业破产法》和《工伤保险条例》，企业破产财产先清偿破产费用和共益债务，职工工伤赔偿属第一清偿顺序。已参加工伤保险的职工，按规定由工伤保险基金支付相应费用；未参加的，企业需按工伤保险待遇项目和标准承担费用。赔偿项目涵盖医疗、康复、伙食补助等，致残或工亡的还有额外补偿。企业有义务配合职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，保障职工权益。若企业不履行义务，职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。若遇到企业破产时工伤赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

企业破产时职工工伤赔偿有明确处理方式。在破产清算中，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工工伤赔偿属第一清偿顺序。已参加工伤保险的职工，工伤保险基金支付部分正常理赔；未参加的，由企业按标准支付费用。

具体赔偿项目丰富，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。工伤致残的，需支付一次性伤残补助金；因工死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
为保障职工权益，建议如下：
1.企业应积极配合职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保职工及时获赔。
2.若企业不配合，职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。

法律分析：
（1）企业破产时，职工工伤赔偿有明确清偿顺序。破产财产先清偿破产费用和共益债务，职工工伤赔偿处于第一清偿顺序，保障了职工权益优先受偿。
（2）参保情况不同，赔偿支付主体有别。已参加工伤保险的职工，工伤保险基金支付部分按规定理赔；未参保的，由企业按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（3）赔偿项目多样。涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等。致残的有一次性伤残补助金等；因工死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（4）企业有配合义务。企业需配合职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，若不配合，职工可通过劳动仲裁或诉讼维权。

提醒：职工要及时关注企业破产进程和自身工伤认定情况，若遇企业不配合，应及时采取法律手段维权。