劳动仲裁后公司不执行有啥后果

法律分析：
（1）劳动者在劳动仲裁后，若公司不执行仲裁裁决，可在规定时间内申请法院强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨公司财产，扣押、拍卖、变卖公司财物等措施，保障劳动者权益。
（2）公司有能力执行却拒不执行且情节严重时，会构成拒不执行判决、裁定罪。公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要被追究刑事责任，刑罚根据情节不同有所区别。
（3）公司还可能被列入失信被执行人名单，这会使其在政府采购、招标投标、融资信贷等诸多方面受限。

提醒：
公司应积极履行仲裁裁决，避免面临法律风险。劳动者遇到公司不执行情况，要及时申请强制执行。若情况复杂，建议咨询专业人士。

（一）劳动者可申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨公司财产，或扣押、拍卖、变卖公司财物来保障劳动者权益。
（二）公司有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，情节一般的判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，情节特别严重的判三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（三）公司会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

劳动仲裁后公司不执行裁决，后果如下：
劳动者可在规定时间向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结公司财产，还能扣押、拍卖财物来保障劳动者权益。
若公司有能力却拒不执行，情节严重的，公司相关负责人会被追究刑事责任，最高可判七年并处罚金。
公司会被列入失信名单，在采购、招标、信贷等方面受限。

结论：
劳动仲裁后公司不执行仲裁裁决，劳动者可申请强制执行，公司可能面临财产被执行、相关人员被追究刑事责任、被列入失信名单及多方面受限等后果。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁裁决具有法律效力。当公司不执行时，劳动者可在规定时间向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨财产，扣押、拍卖、变卖财物等方式保障劳动者权益。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，量刑根据情节轻重而定。同时，公司还会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等诸多方面受限。如果遇到劳动仲裁后公司不执行的情况，建议及时向专业法律人士咨询具体应对措施，以维护自身合法权益。

劳动仲裁后公司不执行仲裁裁决需承担严重后果。劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨财产，扣押、拍卖、变卖财物等措施实现劳动者权益。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，情节一般的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。公司还会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限。

为避免这些后果，公司应积极履行仲裁裁决。若对裁决有异议，可通过合法途径如向法院起诉等进行解决。