私人包活包给私人干活受伤谁赔偿

1.私人劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方若有提供危险工作环境、指挥操作不当等过错，要按比例赔偿医疗费、误工费、护理费等。
2.若提供劳务方自身有未按要求操作、疏忽大意等过错，会按过错程度减轻接受劳务方赔偿责任。
3.若因第三人行为致提供劳务方受伤，提供劳务方可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

解决措施和建议：接受劳务方应提供安全工作环境并正确指挥；提供劳务方需严格按要求操作、谨慎工作；双方可提前明确安全责任与义务，遇到第三人侵权情况及时固定证据以保障权益。

法律分析：
（1）私人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方过错情形包括提供有安全隐患的工作环境、指挥操作不当等，需按过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费等。
（2）提供劳务者自身有过错，如未按要求操作、疏忽大意等，会根据过错程度减轻接受劳务方的赔偿责任。
（3）若第三人行为致提供劳务者受伤，提供劳务者可向第三人请求侵权赔偿，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

提醒：
提供劳务者要严格按要求操作，避免自身过错；接受劳务方应提供安全工作环境并正确指挥。双方遇到纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）提供劳务一方因劳务受损害，先确定双方过错。若接受劳务一方有提供危险工作环境、指挥操作不当等过错，按过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。
（二）若提供劳务一方自身有未按要求操作、疏忽大意等过错，根据其过错程度减轻接受劳务一方赔偿责任。
（三）若是第三人行为致提供劳务一方受伤，提供劳务一方可要求第三人担责，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.私人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。若接受劳务者有过错，像工作环境有隐患、指挥操作有误，要按比例赔偿医疗费、误工费等。

2.若提供劳务者自身有过错，如未按要求操作、疏忽大意，会减轻接受劳务者的赔偿责任。

3.第三人致提供劳务者受伤，提供劳务者可要求第三人担责，也能让接受劳务者补偿，接受劳务者补偿后可向第三人追偿。

结论：
私人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责，第三人致损有相应责任和追偿规定。
法律解析：
在私人劳务关系里，若提供劳务者因劳务受到损害，责任划分遵循过错原则。接受劳务方有过错，像提供有安全隐患的工作环境或指挥操作不当，需按过错比例承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。若提供劳务者自身有未按要求操作、疏忽大意等过错，会减轻接受劳务方的赔偿责任。要是第三人行为导致提供劳务者受伤，提供劳务者可向第三人请求侵权赔偿，也能让接受劳务方给予补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。这一规定既保障了提供劳务者的权益，也明确了各方责任。如遇到此类劳务纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和有效的解决方案。