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社保工伤十级赔偿如何计算

刘* 天津-宁河区 工伤赔偿标准咨询 2025.10.18 11:54:24 404人阅读

社保工伤十级赔偿如何计算

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1.社保工伤十级赔偿涵盖多方面。主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,还有治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
2.具体赔偿标准为,一次性伤残补助金按7个月本人工资计算,本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时支付,前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付,具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等从工伤保险基金支付。
3.建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,严格按照法定流程索赔,以保障自身权益,顺利获得相应赔偿。

2025-10-18 15:33:06 回复
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法律分析:
(1)一次性伤残补助金是社保工伤十级赔偿的重要部分,按照7个月的本人工资计算,这里的本人工资是工伤职工工伤前12个月平均月缴费工资,为职工提供了一定的经济补偿。
(2)当劳动、聘用合同期满终止,或者职工主动提出解除合同时,会有两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由各地政府规定,保障职工后续医疗和就业过渡。
(3)治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付,减轻了职工因工伤产生的经济负担。同时,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定并按法定流程索赔是获取赔偿的关键。

提醒:
各地赔偿标准有差异,申请认定和鉴定有时间限制,建议咨询专业人士分析具体案情。

2025-10-18 14:45:54 回复
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(一)明确赔偿项目及标准。确定一次性伤残补助金为7个月本人工资,本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)关注合同情况。若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按当地政府规定执行。
(三)了解其他赔偿。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等从工伤保险基金支付。
(四)及时申请认定鉴定。按法定流程及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以顺利索赔。

法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2025-10-18 13:32:39 回复
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社保工伤十级赔偿涵盖三方面:
一是一次性伤残补助金,按7个月本人工资算,本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
二是合同期满终止或主动解约,有一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(由单位支付),具体标准各地自定。
三是治疗、康复费,住院伙食补助,外地就医交通食宿费等,也由工伤保险基金出。要及时申请认定和鉴定,按流程索赔。

2025-10-18 13:14:22 回复
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结论:
社保工伤十级赔偿涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,还包括治疗工伤的相关费用,要及时按法定流程索赔。
法律解析:
依据法律规定,工伤十级赔偿中的一次性伤残补助金为7个月本人工资,这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。同时,治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。职工遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,按法定流程来获得应有的赔偿。如果对工伤赔偿的具体事宜有疑问,或者在索赔过程中遇到困难,可向专业法律人士咨询。

2025-10-18 13:02:50 回复

十级工伤伤残的赔偿标准及计算方法:一次性工伤医疗补助金标准:十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准:十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料:根据《山西省实施工伤保险条例试行办法》第二十二条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准:七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为12个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好,针对您的问题解答如下,湖北省十级工伤赔偿计算方法有哪些一、有具体计算标准的是:1、残疾赔偿金=受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数二、按照实际情况计算的有:1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用2、交通费=实际发生的费用3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他4、精神损害抚慰金=根据实际情况判决5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用十级赔偿参考数据:上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元上一年度全国农村居民人均可支配收入11422元上一年度全国城镇居民人均消费支出21392元上一年度全国农村居民人均消费支出9223元上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元上一年度全国在岗职工年平均工资63241元残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。工伤伤残鉴定的时间限定工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;(三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

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    2024.06.23 1174阅读
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