申请仲裁时效期间内出现何种情况

法律分析：
（1）在申请仲裁时效期间，时效中断和中止是重要的法律概念。时效中断通常是由于当事人一方积极主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务。像劳动者讨要工资这种积极主张权利的行为，会使仲裁时效重新计算，这保障了当事人积极维权的权益。
（2）时效中止则是因不可抗力或其他正当理由，导致当事人无法在规定时效内申请仲裁。如自然灾害、突发重大疾病等情况，仲裁时效会暂停计算，待原因消除后继续计算，体现了法律对客观阻碍因素的考量，确保当事人在特殊情况下也能合理维护自身权益。

提醒：
当事人需留意时效中断和中止的情形，积极主张权利时要保留相关证据。遇到特殊情况导致可能无法按时申请仲裁，应及时关注时效变化。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若出现时效中断情形，当事人应保留主张权利、请求救济或对方同意履行义务的证据，如书面催款函、与有关部门沟通记录、对方承诺履行的文件等，以便在仲裁时证明时效中断，使仲裁时效期间重新计算。

（二）当遇到时效中止情况，当事人需及时收集不可抗力或正当理由的相关证据，像自然灾害的官方报道、医院开具的重大疾病诊断证明等，待中止原因消除后，接着计算仲裁时效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

1.仲裁时效会出现中断、中止情形。中断是因一方主张权利、请求救济或对方同意履约而中断，中断后时效重新计算。如劳动者讨薪会导致时效中断。

2.中止是因不可抗力或正当理由，当事人无法在规定时效内申请仲裁。中止原因消除后，时效继续计算。像自然灾害、突发重病等可能导致时效中止。

结论：申请仲裁时效期间会出现中断和中止情况，中断后时效重新计算，中止后时效继续计算。
法律解析：在申请仲裁时效期间内，时效中断是因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而发生。像劳动者向用人单位讨要工资这种情形，就会使仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新开始计算。而时效中止是因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定时效期间申请仲裁，如发生自然灾害、当事人突发重大疾病等，仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间接着继续计算。了解这些仲裁时效的规定，能帮助大家更好地维护自身权益。如果在仲裁时效方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.申请仲裁时效期间存在中断和中止情况。时效中断是因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而使时效重新计算，像劳动者讨要工资就会引发；时效中止则是因不可抗力或正当理由致当事人无法申请仲裁，时效暂停，原因消除后继续计算，如自然灾害、当事人突发重病等情况。
2.为应对这些情况，当事人要留意时效动态。当有主张权利等可能导致时效中断的情形，应及时保留证据，如讨要工资时的聊天记录、书面通知等，以便证明时效重新计算。若遇到可能导致时效中止的情况，要及时收集相关证明，如自然灾害的新闻报道、医院的诊断证明等，确保自身权益在时效方面得到保障。