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地区：山西-吕梁
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只要是工作时受伤，都属于工伤，不会影响工伤认定
2025-10-17 22:34:42 回复
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地区：云南-曲靖
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工人违规操作导致其受伤，他自身有一定的责任，但是雇主或者说用人单位。占主要责任的需要承担他受伤所产生的费用的主要责任
2025-10-17 21:30:12 回复
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地区：内蒙古-包头
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如果从提供劳务纠纷的角度分析，工人会承担一部分。具体还需了解案情。如需帮助可留言致电
2025-10-17 21:29:49 回复
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地区：浙江-杭州
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工人违规操作受伤一般仍属工伤，由单位担责，但自身有重大过错可能需担一定责任。比如工人故意违章，严重违反操作规程致伤，可能减轻单位赔偿。解决方案：先申请工伤认定，确定赔偿。若单位认为工人有重大过错，可协商分担比例；协商不成，可通过法律途径解决。
2025-10-17 21:29:13 回复
