民法典应如何认定解除合同通知的效力

认定解除合同通知效力要从多方面考量。若发出通知主体无解除权、通知表意不明、解除事由不成立、通知未有效送达，通知不产生解除合同效力；若符合解除条件，通知自到达时生效。
1.发出通知主体需有法定或约定解除权，否则通知无效。解除权是认定通知效力的基础，缺乏该权利，通知便不具解除合同的效力。
2.通知应清晰表达解除意图及依据，内容具体确定，使对方能明确知晓。表意模糊会影响通知的效力。
3.解除事由要符合法律规定或合同约定，不成立的事由会导致通知无效。
4.通知需有效送达对方，对方有知悉可能。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认。
建议在发出解除合同通知前，确保自身有解除权、明确表达解除意图、有合法解除事由，并选择合适送达方式。

法律分析：
（1）主体方面，解除合同通知的发出者必须拥有法定或约定的解除权，缺乏此权利的通知无法实现合同解除。
（2）内容方面，通知需确切表达解除合同的意愿，且应具体说明解除意图与依据，让接收方清晰了解。
（3）事由方面，解除合同的理由要符合法律规定或合同约定，若事由不成立，通知将被判定无效。
（4）送达方面，通知需成功送达到对方，使对方有知悉的可能性，否则影响通知效力。
（5）异议处理方面，若对方对通知有异议，可请求法院或仲裁机构确认效力，经审查符合条件则通知到达时合同解除，反之则不然。

提醒：在发出解除合同通知前，要确认自身是否有解除权及事由是否合理。遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确认发出通知主体有无解除权，若没有法定或约定解除权，不要发出解除合同通知。
（二）书写通知时明确表达解除合同意思，内容具体确定，写清解除意图和依据。
（三）审查解除合同的事由是否符合法律规定或合同约定，确保事由成立再发通知。
（四）保证通知有效送达对方，让对方有知悉的可能。
（五）若对方对通知有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除行为效力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

1.发出解除合同通知的主体得有解除权，没有法定或约定解除权，通知就无效。

2.通知要明确表达解除合同的意思，内容具体，让对方清楚解除意图和依据。

3.解除合同的事由要符合法律或合同约定，不成立的话通知无效。

4.通知得送达对方，确保对方能知悉。

5.对方有异议可请求法院或仲裁机构确认，符合条件通知到达生效，合同解除；不符则不解除。

结论：认定解除合同通知的效力需考量发出通知主体是否有解除权、通知内容是否明确、解除事由是否合规、通知是否有效送达等因素，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认，符合条件通知到达时合同解除，不符合则无效。
法律解析：根据《民法典》相关规定，解除合同通知要产生法律效力，主体方面必须具备法定或约定的解除权，否则不具有解除合同的效力。通知内容需清晰明确地表达解除意图及依据，让对方清楚知晓。同时，解除事由要符合法律规定或合同约定，若不成立，通知无效。此外，通知送达至关重要，要确保对方能够知悉。若对方对通知有异议，可通过法院或仲裁机构来确认解除行为效力。当经审查符合解除条件时，合同自通知到达对方时解除；不符合条件则无法产生解除合同的效果。如果在合同解除方面遇到问题，难以判断解除通知的效力，建议及时向专业法律人士咨询。