小包工头工程干赔了工人工资谁承担,想了解包工头是否需要承担工人工资
小包工头工程干赔了,若小包工头有资质,一般由其承担工人工资,发包方在未付工程款内承担连带清偿责任;若小包工头无资质,发包方明知其无资质仍发包,则二者承担连带清偿责任。
2025-10-15 19:33:32 回复
小包工头工程干赔了,一般包工头需要承担工人工资。因为包工头与工人存在雇佣关系,支付工资是其基本义务。不过如果发包方未按约定支付工程款,导致包工头没钱发工资,工人也可要求发包方在未支付工程款范围内承担责任。解决方案:包工头尽量与发包方协商尽快拿到工程款支付工资;若协商不成,工人可通过法律途径追讨工资。
2025-10-15 19:19:18 回复专业解答发生劳务伤害事故,包工头与建筑开发商常需共同承担连带赔偿责任。包工头作为雇主,对雇员在执行职务中受伤负有赔偿责任。若建筑公司分包工程给无资质的承包商,也需对事故负连带赔偿责任。涉及此类问题,建议咨询专业律师以获取专业意见。
专业解答《保障农民工工资支付条例》第三十条规定,分包商需对农民工实施实名制管理并直接支付工资,施工总承包商需监督分包商的工资支付。若分包商拖欠工资,总承包商需先行清偿后追偿。对于转包项目中的欠薪,总承包商同样需承担先行清偿责任,再依法追偿。
专业解答包工头有施工或劳务授权,发包方或工程总承包公司未妥善结算工程款导致拖欠工资时,需先向员工补偿,但不超过未结算款项。若包工头无资质,发包方或总承包公司因违法分包、转包担责。包工头卷款逃跑或犯罪,员工可依法维权。
专业解答工程项目小承包商在员工发生工伤事故时,应全权负责赔偿。虽然现行法律未明确规定赔偿比例,但一般情况下,雇主需承担全部责任。若伤害由第三方造成,受害人可向该第三方索赔。
专业解答《保障农民工工资支付条例》第三十条规定,分包商需对农民工实施实名制管理并直接支付工资,施工总承包商需监督分包商的工资支付。若分包商拖欠工资,总承包商需先行清偿后追偿。对于转包项目中的欠薪,总承包商同样需承担先行清偿责任,再依法追偿。
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