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用人单位拒不给于工伤待遇,应该怎样维护自己的权益。

明* 福建-三明 工伤赔偿标准咨询 2018.04.01 13:43:30 107人阅读

朋友在公司打工不小心受了工伤保险,但用人单位不承认,现在想了解一下,用人单位拒不给于工伤待遇,该怎么办?

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用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。
不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任,工伤职工应当及时申请工伤认定,构成伤残影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。

2018-04-01 13:46:30 回复
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工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无。所以用人单位拒不给于工伤待遇是违法行为。以上是对给问题的解答。

2018-04-01 13:44:30 回复
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