人伤陪护赔偿标准是多少

1.护理费赔偿需综合多方面因素确定。依据护理人员收入状况、护理人数、护理期限来计算。若护理人员有收入，按误工费规定算；无收入或雇护工，则参照当地护工同等级别劳务报酬标准。
2.护理人数原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可据此确定人数。
3.护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止。因残疾无法恢复的，根据年龄、健康状况等定合理期限，最长不超二十年。
4.解决措施和建议：受害人应及时收集护理人员收入证明、医疗机构或鉴定机构关于护理人数和期限的意见等材料。在处理赔偿时，严格按照相关规定和实际情况确定赔偿金额，确保自身权益得到合理保障。

法律分析：
（1）护理费赔偿核心依据护理人员收入、护理人数和护理期限。护理人员有收入，按误工费计算，这体现了对护理人员实际收入损失的补偿。
（2）护理人员没收入或雇护工，参照当地护工同等级别劳务报酬标准，确保赔偿合理反映市场价格。
（3）通常护理人员为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见，可依此确定人数，保证特殊情况合理安排护理。
（4）护理期限算到受害人恢复自理能力，残疾不能恢复的，结合年龄、健康状况确定，最长不超二十年，保障受害人长期护理需求。

提醒：
护理费赔偿需保留好护理相关证据，不同案件情况差异大，建议咨询以准确分析赔偿金额。

（一）若护理人员有收入，可按其因护理耽误工作而减少的收入计算护理费，这和计算误工费的方法一样。
（二）护理人员没有收入或者是雇佣护工的，就按照当地做同等级别护理的护工的劳务报酬标准来算护理费。
（三）一般护理人员就安排一人，要是医疗机构或者鉴定机构有特别说明需要多人护理，那就按照他们的意见确定护理人员数量。
（四）护理期限算到受害人能自己生活自理为止，如果因为残疾一直不能自理，要根据年龄、健康等情况确定合理的护理期限，不过最长不能超过二十年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

1.人伤陪护赔偿也就是护理费赔偿，由护理人员收入、人数和期限决定。
2.护理人员有收入，按误工费算；没收入或雇护工，参考当地同级别护工报酬。
3.原则上护理一人，医疗机构或鉴定机构有意见可多安排。
4.护理到受害人能自理，残疾不能恢复的，按年龄健康等定，最长不超二十年。
5.具体赔偿结合实际确定。

结论：
人伤陪护赔偿即护理费赔偿，根据护理人员收入、人数和期限确定，具体金额结合实际情况而定。
法律解析：
护理费赔偿的计算依据多方面因素。护理人员有收入时参照误工费规定计算，无收入或雇佣护工则参照当地护工同等级别劳务报酬标准。原则上护理人员为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可依此确定人数。护理期限算至受害人恢复生活自理能力时，若因残疾无法恢复，会根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。比如，若护理人员有固定工作，因护理导致收入减少，就按减少的收入赔偿；若请护工，就按当地护工行情支付费用。每个案例情况不同，赔偿金额也存在差异。若遇到人伤陪护赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。