在上班路上出车祸算工伤吗

1.上班路上出车祸，满足条件可认定工伤。在上下班合理时间与路线，因非本人主要责任的交通事故受伤，能认定为工伤。
2.认定“非本人主要责任”，要依据有权机构的事故责任认定书，像交警部门出具的。若本人负主要或全部责任，则不能认定。
3.能否认定工伤，需结合事故责任划分，以及是否处于合理上下班途中来判断。

结论：
上班路上出车祸，需结合事故责任划分以及是否处于合理上下班途中来判断能否认定为工伤。
法律解析：
根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。“上下班途中”强调合理的上下班时间和合理路线，“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等作为依据。若员工在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。比如在上班路上遭遇车祸，若不在合理上下班时间或路线，或者经认定本人负主要责任，就无法认定为工伤。如果遇到此类情况，对工伤认定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上班路上出车祸，满足特定条件可认定为工伤。关键在于是否是在合理上下班途中且非本人主要责任的交通事故。

合理的上下班时间和路线属于“上下班途中”范畴。而“非本人主要责任”要以有权机构的事故责任认定书为依据，像交警部门的道路交通事故责任认定书。要是员工在事故中承担主要或全部责任，就无法认定为工伤。

为判断能否认定工伤，可采取以下措施：
1.确定事故是否发生在合理的上下班时间和路线上，保留相关证据，如考勤记录、行车轨迹等。
2.及时获取有权机构出具的事故责任认定书，明确责任划分。
3.若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径进行申诉。

法律分析：
（1）上班路上出车祸认定工伤有两个关键条件，一是处于合理的上下班时间和路线，这是对时间和空间合理性的要求，保障员工正常上下班行程。
（2）另一条件是受到非本人主要责任的交通事故伤害，这种责任认定需权威机构出具的文件来证明，如交警部门的道路交通事故责任认定书。
（3）若员工在事故中承担主要责任或全部责任，即便在上下班途中发生车祸，也不符合工伤认定标准。因此，判断上班路上出车祸能否认定工伤，要综合考虑事故责任划分和是否处于合理的上下班途中。

提醒：
上班路上遇车祸申请工伤认定时，要及时获取权威责任认定文件，注意保留好相关证据。不同情况认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）保留证据。发生车祸后，要及时收集现场相关证据，如事故现场照片、视频，与事故相关的证人联系方式等，以便后续认定工伤时使用。
（二）获取事故责任认定书。尽快取得交警部门出具的道路交通事故责任认定书，明确事故责任划分，这是认定“非本人主要责任”的关键依据。
（三）证明合理上下班途中。准备能证明自己是在合理的上下班时间和路线的材料，比如考勤记录、居住证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。