我姐夫在牡丹江私企工作，中午休息时突然死亡算工伤吗?

[律师回复]你好，这个情况是可以做职业鉴定的

[律师回复]你好，需要先申请工伤认定

[律师回复]解除合同时间有多长了？可以详细沟通一下

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]根据您描述的情况，肋骨凹陷性陈旧性骨折要认定为工伤确实存在一定难度。我帮您分析几个关键点：首先，工伤认定的核心在于证明受伤与工作存在因果关系。陈旧性骨折说明受伤时间较长，而您无法确定具体受伤时间，这就很难证明是在工作时间、工作场所因工作原因导致的。其次，根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要提供相关证据材料。建议您先做这几件事： 1. 尽快去医院开具详细的诊断证明，明确骨折性质和可能形成时间 2. 回忆近期工作中有无可能造成此类伤害的情况 3. 看看同事能否提供证人证言如果确实无法确定受伤时间和原因，建议先与用人单位协商处理。用人单位30日内可提出工伤认定申请，如果单位不申请，您个人也可以在1年内向社保部门申请。这类情况最终能否认定工伤，很大程度上取决于您能提供的证据充分程度。建议先收集保存好所有可能的证据材料，再视情况决定是否申请工伤认定。

[律师回复]伤到什么程度医院的检查报告可以发给我看一下帮你评估一下

[律师回复]这种情况一般算工伤。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便当时没发现骨折，后续确诊也不影响工伤认定。建议尽快收集在单位摔伤的证据，像同事证言、监控视频等，然后在规定时间内去申请工伤认定，按流程走，能获得相应赔偿。

[律师回复]单方事故不可以认定工伤。

[律师回复]您好现在做伤情鉴定了么

[律师回复]停工留薪后做，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]申请工伤到人力资源和社会保障局可以查到，没查到就是没有申请

[律师回复]如果是在工作中受伤的，属于工伤，可以先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿工伤损失。

[律师回复]这种情况一般算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。虽第二天才确诊骨折，但伤害是头天在单位摔伤所致。建议尽快收集在单位摔伤的证据，像监控视频、同事证言等，然后去申请工伤认定，按流程走后续赔偿等事宜。

[律师回复]一般情况下，上班途中单纯发现腰疼查出峡部裂不算工伤。工伤认定通常要求是工作原因、工作时间、工作地点受到事故伤害等。你这情况难证明与工作有直接因果关系。解决方案是收集能证明工作导致该伤病的证据，像工作强度、姿势相关材料，和单位协商看能否认定，若协商不成，可走法定认定流程尝试争取。

[律师回复]这笔钱是法律赋予工伤职工的法定待遇，无论离职原因如何，单位都有义务支付。只要你和单位解除了劳动关系，并且你的伤残等级是5到10级，单位就只当支付，如果单位拒不支付，可以通过劳动仲裁解决