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伤残赔付多久能拿到钱

程** 重庆-璧山区 人身侵权咨询 2025.10.13 06:57:38 347人阅读

伤残赔付多久能拿到钱

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伤残赔付拿到钱的时间受多因素影响,不固定。工伤伤残和人身损害伤残赔付时间各有不同情况。
1.工伤伤残方面,单位投了工伤保险,社保经办机构审核通过后1-2个月内支付赔付;单位未投保,协商顺利能较快拿到,协商不成走仲裁或诉讼程序则时间较长,仲裁一般45天内结案,可延长15天,诉讼一审普通程序审限6个月。
2.人身损害伤残方面,双方协商达成一致能很快拿到钱;协商不成起诉,简易程序审限3个月,普通程序6个月,且拿到生效判决后执行顺利才能拿到钱。

建议遭遇伤残情况时,先明确属于工伤还是人身损害。若为工伤,及时督促单位处理保险事宜;若需协商赔偿,保持理性沟通争取达成一致,协商不成尽快走法律程序。人身损害伤残同理,协商无果尽早起诉。

2025-10-13 10:06:02 回复
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法律分析:
(1)工伤伤残赔付时间受单位投保情况影响。单位投了工伤保险,社保经办机构在审核通过后1-2个月内支付赔付。单位未投保,需和单位协商,协商顺利能较快拿到钱,协商不成就需走仲裁或诉讼程序。仲裁一般45天内结案,复杂情况可延长15天;诉讼一审普通程序审限6个月。
(2)人身损害伤残赔付,若双方协商达成一致,能很快拿到钱。协商不成起诉,简易程序审理案件审限3个月,普通程序6个月,且拿到生效判决后还需执行顺利才能拿到钱。

提醒:
伤残赔付时间不确定性大,建议保留好相关证据,在协商或走法律程序时能更好维权。不同案情处理方式有别,可咨询进一步分析。

2025-10-13 09:55:46 回复
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(一)工伤伤残方面
若单位投了工伤保险,积极配合社保经办机构审核工作,提供完整准确材料,加快审核进度,争取在1-2个月内拿到赔付。若单位未投保,先心平气和与单位协商赔偿,准备好相关证据资料,如能达成一致可较快拿到钱;若协商不成,及时申请仲裁或诉讼,做好长期维权准备。

(二)人身损害伤残方面
先尝试与对方友好协商赔偿事宜,争取达成一致快速拿到钱。若协商无果起诉,了解审理程序,若符合简易程序适用条件,可要求适用该程序,缩短审理时间。拿到生效判决后,关注执行情况,配合法院执行工作。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。

2025-10-13 08:28:32 回复
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1.工伤伤残赔付时间:单位投工伤保险,社保经办机构审核通过后1-2个月支付;单位未投保,协商顺利可较快拿到,协商不成走仲裁或诉讼,仲裁45天内结案,可延长15天,诉讼一审普通程序6个月。

2.人身损害伤残赔付时间:协商一致能很快拿到;协商不成起诉,简易程序3个月,普通程序6个月,拿到生效判决且执行顺利才能拿到钱。

2025-10-13 07:35:28 回复
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结论:
伤残赔付拿到钱的时间不固定,受工伤或人身损害类型、单位投保情况、协商结果、法律程序进展等多种因素影响。
法律解析:
对于工伤伤残赔付,如果单位投了工伤保险,社保经办机构在认定和鉴定通过后,通常1-2个月内支付。若单位未投保,需和单位协商,协商顺利能较快拿到钱;协商不成走仲裁或诉讼,仲裁一般45天内结案,可延长15天,诉讼一审普通程序审限6个月。对于人身损害伤残赔付,双方协商一致能很快拿到钱;协商不成起诉,简易程序审限3个月,普通程序6个月,且要执行顺利才能拿到钱。伤残赔付涉及的流程和时间规定较为复杂,不同情况有不同处理方式和时间跨度。如果大家在伤残赔付方面遇到疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-10-13 07:34:07 回复

对于这个问题,解答如下,根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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